¿Recomiendas trabajar en Adecco?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Adecco?
Que había procedimientos, profesionalidad y personas con calidad. También daban oportunidades de carrera.
¿Qué mejorarías en Adecco?
El salario, la conciliacion de la vida laboral y profesional, la formacion inicial cuando te incorporas a la empresa o a un nuevo puesto, y el paquete de beneficios.
¿Recomiendas trabajar en Adecco?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Adecco?
Equipo, managers, y formacion
¿Qué mejorarías en Adecco?
Salario
Y TÚ,
¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?
¿Recomiendas trabajar en Adecco?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Adecco?
La oportunidad de regresar a España con trabajo, estaba en Colombia
¿Qué mejorarías en Adecco?
En todas las empresas siempre hay cosas por mejorar que van asociadas a la manera misma de cómo las personas gestionamos el negocio y nuestro trabajo,
¿Recomiendas trabajar en Adecco?
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¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Adecco?
Compañeros
¿Qué mejorarías en Adecco?
Gestión del equipo Mal estructurado
¿Recomiendas trabajar en Adecco?
5/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué mejorarías en Adecco?
Poder compaginar la vida laboral y la personal. Si te levantabas de la silla a las 18h, que es cuando acababa la jornada, te miraban mal. Tu vida se basaba en objetivos y objetivos, poco valor humano y poco tiempo para hacer las cosas con cariño. Horarios intempestivos y presión contínua
Hemos obtenido 5 opiniones de Adecco, registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 6.7 sobre 10.
El 40% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Adecco. Por el contrario, el 40% no recomiendan Adecco como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional y el equipo humano.