Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Analista Programador/a 6 mes
3 años experiencia.Alicante
¿Recomiendas trabajar en Aire Networks?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de Aire Networks?
Me siento valorado y siempre están dispuestos a ayudar.
¿Qué mejorarías en Aire Networks?
Realizar más evaluaciones y revisión de condiciones para poder crecer profesionalmente
Administrador/a de Sistemas 11 mes
Menos de 1 año experiencia.Alicante
¿Recomiendas trabajar en Aire Networks?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de Aire Networks?
Sobre todo destacaría el buen ambiente laboral, la variada cantidad de proyectos en diferentes tecnologías y las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa
¿Qué mejorarías en Aire Networks?
Principalmente apostaría más por un modelo híbrido de teletrabajo como medio para ofrecer mayor calidad de vida a los empleados, pero sin perder el trato personal, ya que son pocos los departamentos que teletrabajan actualmente.
Tecnico 3 año
4 - 5 años experiencia.Alicante
¿Recomiendas trabajar en Aire Networks?
4/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Ninguno
¿Qué te gusta de Aire Networks?
Realmente, nada me atraia en especial en esa empresa, me vendieron humo y me hicieron renunciar a otro puesto Fijo y con ciertas comodidades.
¿Qué mejorarías en Aire Networks?
Por no dejar un libre albedrío con ciertos trabajadores, algunos tenian unos derechos que otros no, y que sean un poco mas realistas a la hora de hacer las entrevistas de trabajo y no inventen.
¿Qué opinan los empleados de Aire Networks?
Tenemos 3 opiniones de Aire Networks , escritas por sus trabajadores y extrabajadores, obteniendo una puntuación total de 6.9 sobre 10.
El 33% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Aire Networks. No obstante, el 33% no recomiendan Aire Networks como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el salario y la conciliación vida familiar y profesional, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.