¿Qué te gusta de Altia?

- El trato de los superiores es fantástico - Las horas de trabajo son las prometidas, sin horas extra - La jornada de trabajo se acorta en verano - La gestión de los días de vacaciones es muy flexible

¿Qué mejorarías en Altia?

- Un plan de ascenso de salario mas atrevido para retener a profesionales técnicos. - Fomentar la comunicación entre departamentos y proyectos - Un mejor plan de formación técnica - Contratar mas perfiles técnicos con experiencia - Crear foros internos para consultas sobre tecnologías al que todos los empleados puedan tener acceso. - Compartir mas información técnica entre proyectos A mi parecer la forma de ascenso salarial en esta empresa esta dirigida a que un programador acabe como jefe de proyecto y esto evita que programadores que rechazan tareas de administración y son fuertes en su destreza técnica se queden a largo plazo haciendo que la empresa quede con deuda técnica en proyectos. La formación inicial de empleados al entrar es deficiente a veces encargándoseles proyectos en tecnologías en las que poco saben y tampoco se les garantiza una formación adecuada ni un canal de comunicación interno con profesionales en esa tecnología.