¿Recomiendas trabajar en Altran?
2/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
Facturan por mí a clientes y por ello no me incordian demasiado.
¿Qué mejorarías en Altran?
Prohibir la subcontratación, consultoría lo llaman.
¿Recomiendas trabajar en Altran?
2/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
Facturan por mí a clientes y por ello no me incordian demasiado.
¿Qué mejorarías en Altran?
Prohibir la subcontratación, consultoría lo llaman.
¿Recomiendas trabajar en Altran?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
La facilidad y variedad de proyectos
¿Qué mejorarías en Altran?
Proyeccion y salarios
Y TÚ,
¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?
¿Recomiendas trabajar en Altran?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
Las posibilidades de desarrollo.
¿Qué mejorarías en Altran?
Cambiaría el modelo de Magement para que fuera menos jerárquico y más inspirado en el poder de los equipos.
¿Recomiendas trabajar en Altran?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
La flexibilidad y la evolución profesional. El trato a trabajador
¿Qué mejorarías en Altran?
seguir trabajando en la formación y beneficio de los trabajadores
¿Recomiendas trabajar en Altran?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
Proyección profesional, flexibilidad, autonomía, beneficios sociales, poder hacer multitud de tareas de responsabilidad que te entusiasma, la confianza que depositan en mi tanto mis responsables, compañeros y equipos, así como otros departamentos transversales, gestionar personas y equipos, coordinar y centralizar tareas de otros Team Leaders de la unidad , dar soporte a mis equipos y proyectos tanto a nivel de RRHH como técnicos, buen clima laboral, seguridad, formación continua,...
¿Qué mejorarías en Altran?
Seguir preparándome, con cursos de formación, webinars, talleres, etc
¿Recomiendas trabajar en Altran?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
Capacidad de desarrollo, aunque nada es gratis, depende de las ganas que tengas, no sólo de crecer, sino de coger responsabilidades. Altran es una compañía que cree en el principio de primero demostrar y luego dar. Puede resultar ventajista pero la verdad es que aunque Altran no dé el primer paso, con toda certeza si tú lo das Altran lo dará después.
¿Qué mejorarías en Altran?
Desligar el crecimiento del negocio del crecimiento / evolución de los equipos.
¿Recomiendas trabajar en Altran?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
Las personas y la flexibilidad
¿Qué mejorarías en Altran?
Salarios más competitivos
¿Recomiendas trabajar en Altran?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
Tengo la suerte de que me ha tocado un buen jefe, ayuda con temas de conciliación familiar, orientación profesional, etc Los sueldos no suelen ser los mas adecuados, no conozco a nadie que esté conforme con ello pero al final te quedas por la comodidad que te ofrece la empresa.
¿Qué mejorarías en Altran?
Mejorar sueldo conforme a las obligaciones del puesto.
¿Recomiendas trabajar en Altran?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
El ambiente de trabajo, la flexibilidad y que es una gran empresa con políticas para l@s emplead@s.
¿Qué mejorarías en Altran?
Mejorar los rangos salariales y aumentar el networking interno (nacional e internacional)
¿Recomiendas trabajar en Altran?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Altran?
La formación, la posibilidad real de crecer, el ambiente, la confianza y trato de los responsables,... En definitiva, es un gran lugar para trabajar.
¿Qué mejorarías en Altran?
El salario quizás es mejorable.
Hemos obtenido 38 opiniones de Altran, registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.7 sobre 10.
El 66% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Altran. Por el contrario, el 13% no recomiendan Altran como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el salario y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.