Amadeus Servicios y tecnologías de la información

Opiniones sobre Amadeus
4 opiniones

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BI
Business intelligence & sales analyst 1 año.
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Amadeus?

7/10

¿Con qué aspectos de Amadeus estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Amadeus?

Multiculturalidad Beneficios Ambiente

¿Qué mejorarías en Amadeus?

Posibilidad de crecimiento y desarrollo Posibilidad de ascenso Salario

RD
responsable de estrategia comercial Retail Eruopa 1 año.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Amadeus?

8/10

¿Con qué aspectos de Amadeus estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Reputación

¿Qué te gusta de Amadeus?

El sector. me dedicaba a la tecnologia en el sector de los viajes. Esta industria está en plena disrupción, es global y mostrando grandes crecimientos. Mi trabajo concretamente era especialmente satisfactorio al tener que dedicarme con la interaccion con grandes players munduiales de la distriución de viajes.

¿Qué mejorarías en Amadeus?

Las posibilidades de crecer a la velocidad que demando profesionalmente

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
técnico 1 año.
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Amadeus?

8/10

¿Con qué aspectos de Amadeus estás satisfecho?

Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Amadeus?

Los beneficios sociales

HO
Head of Product Management 2 año.
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Amadeus?

7/10

¿Con qué aspectos de Amadeus estás satisfecho?

Equipo humano
Reputación

¿Qué mejorarías en Amadeus?

Menos bureaucracia! Mas flexibilidad

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¿Cómo es trabajar en Amadeus?

Hemos obtenido 4 opiniones de Amadeus, registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.2 sobre 10.

El 50% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Amadeus. Por el contrario, el 0% no recomiendan Amadeus como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son el salario y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y el equipo humano.