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Opiniones sobre Amaris
26 opiniones

11 – 20 de 26


TL
Team Lead 3 años
3 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Amaris?

1/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Ninguno

¿Qué te gusta de Amaris?

No lo sé

¿Qué mejorarías en Amaris?

- Conciliación vida laboral - Que los managers se preocupen por la gente que tienen a su cargo. - subidas salariales. - clientes con tecnologías más atractivas

AD
Analista de Datos 3 años
Más de 10 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Amaris?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Amaris?

El compañerismo, el seguimiento de los managers, y la cercanía.

¿Qué mejorarías en Amaris?

El Salario acorde a la experiencia aportada La inversión en idiomas La inversión en formación técnica anual

Y hasta aquí podemos mostrarte...

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SD
Service delivery manager 3 años
2 años experiencia. Barcelona · ES

¿Recomiendas trabajar en Amaris?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Amaris?

Amaris ofrece un plan de carrera sólido para consultores, y permite conciliar las necesidades personales con las profesionales.

QS
QA Senior 3 años
3 años experiencia. Valencia · ES

¿Recomiendas trabajar en Amaris?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Promoción / Ascenso
Reputación

¿Qué te gusta de Amaris?

La posibilidad de trabajar de manera remota y la flexibilidad de horario.

¿Qué mejorarías en Amaris?

Trataría de contactar a más personas a tiempo

QT
QA Tester 3 años
2 años experiencia. Barcelona · ES

¿Recomiendas trabajar en Amaris?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Amaris?

La calidad del entorno

¿Qué mejorarías en Amaris?

Salarios y beneficios como por ejemplo tener seguro medico

DS
Desarrollador/a de Software 3 años
2 años experiencia. Barcelona · ES

¿Recomiendas trabajar en Amaris?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios

¿Qué te gusta de Amaris?

Que puedes aprender mientras trabajas, tienen planes de formación y carrera.

CI
Consultor/a Informático 3 años
Más de 10 años experiencia. Barcelona · ES

¿Recomiendas trabajar en Amaris?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Amaris?

Los valores de la empresa

RF
Responsable Financiero 4 años
< 1 año experiencia. Barcelona · ES

¿Recomiendas trabajar en Amaris?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Amaris?

Empresa muy internacional (55 países, yo hablaba 3 idiomas cada día) y joven (promedio de 33 años) Oportunidad de crecer en términos de responsabilidad y de management Empresa con crecimiento alto

¿Qué mejorarías en Amaris?

Remuneración. Formación. Evolución después de 3-5 años en la empresa

PC
Principal consultant 4 años
4 - 5 años experiencia. Barcelona · ES

¿Recomiendas trabajar en Amaris?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Amaris?

Es un nuevo reto para mí.

¿Qué mejorarías en Amaris?

La conciliación vida-trabajo y ofrecer paquete de beneficios

BM
Bid Manager 5 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Amaris?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios

¿Qué mejorarías en Amaris?

Competitividad y calidad de nuestros servicios y productos

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¿Qué opinan los empleados de Amaris?

Hemos obtenido 26 opiniones de Amaris , registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.39 sobre 10.

El 73% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Amaris. Por el contrario, el 15% no recomiendan Amaris como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son los beneficios y la reputación de la empresa, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.



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