Assembler School of Software Engineering Enseñanza superior 7.44/10

Opiniones sobre Assembler School of Software Engineering
2 opiniones

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FS
Full Stack Developer 1 mes.
1 año experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en Assembler School of Software Engineering?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Assembler School of Software Engineering?

Lo mejor de Assembler es que te saca de tu zona de confort y te obliga a que seas tu mismo quien sepa encontrar soluciones a problemas de codigo y que seas tu propio profesor. Si que es cierto que te guian un poco, pero el apoyo docente es minimo, y el nivel progresivo de los proyectos hace que puedas ir saliendo de tu zona de confort de manera progresiva

¿Qué mejorarías en Assembler School of Software Engineering?

Quizas mejorar el tipo de proyectos, o mejor dicho variar un poco el tipo de proyectos. Ademas de que creo que el cuerpo docente deberia aprender a enseñar.

DA
Director Académico 1 mes.
Menos de 1 año experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en Assembler School of Software Engineering?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Assembler School of Software Engineering?

-Excelente entorno para el crecimiento profesional. -Muy buen ambiente de trabajo entre los compañeros. -Se respeta la conciliación familiar y profesional. -Remuneración muy competitiva. -Buenas posibilidades de formación por parte de la empresa.

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¿Qué opinan los empleados de Assembler School of Software Engineering?

Tenemos 2 opiniones de Assembler School of Software Engineering, escritas por sus trabajadores y extrabajadores, alcanzando una puntuación total de 7.44 sobre 10.

El 100% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Assembler School of Software Engineering. No obstante, el 0% no recomiendan Assembler School of Software Engineering como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son los beneficios y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.