Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Intenational Business Development Manager 1 año
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en BlinkLearning?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de BlinkLearning?
Buen ambiente de trabajo y colaboración. Entorno joven y dinámico. Cercanía de la alta dirección. Se aprende rápido.
¿Qué mejorarías en BlinkLearning?
Dado el tamaño de la empresa, aún la capacidad de promoción es limitada.
Programador/a 3 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en BlinkLearning?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Reputación
¿Qué te gusta de BlinkLearning?
Lo mejor es el proyecto: ya que es una aplicación dedicada a la formación de alumnos y fácil manejo para profesores. También los responsables de los distintos departamentos, que siempre ayudan totalmente a sus respectivos equipos, así como poder contar con ellos más como un 'amig@' que un responsable en sí.
¿Qué mejorarías en BlinkLearning?
Las condiciones ya que somos una empresa de base informática sin posibilidad de teletrabajo, sin jornada continua en verano, relativa formación y la poca que ahí con poco tiempo ya que suele ser en horario NO laboral, y generalmente poco salario.
Project Manager 3 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en BlinkLearning?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de BlinkLearning?
Compañerismo y pasión.
¿Qué mejorarías en BlinkLearning?
Se puede mejorar con algunos beneficios para los trabajadores.
¿Qué opinan los empleados de BlinkLearning?
Hemos obtenido 3 opiniones de BlinkLearning , registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.2 sobre 10.
El 67% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en BlinkLearning. Por el contrario, el 0% no recomiendan BlinkLearning como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el salario y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la reputación de la empresa.