Opiniones sobre CBRE
14 opiniones

¿Qué te gusta de CBRE?

Jerarquía muy plana y transparente, desde directores hasta el presidente de la compañía son accesibles y muye empaticos. Mentalidad de teletrabajo y de priorizar/compatibilizar la vida personal con la laboral. El equipo humano es espectacular, ambiente de trabajo muy agradable, colaborativo. Apuesta por la digitalización muy elevada

¿Qué mejorarías en CBRE?

Mayor reconocimiento salarial, aunque no es malo.

¿Qué te gusta de CBRE?

Empresa multinacional líder con muchas áreas de negocio con posibilidades de promoción y crecimiento profesional. Equipos humanos muy preparados, flexibles y con muy buen ambiente de trabajo

¿Qué mejorarías en CBRE?

Mejorar los rangos salariales y beneficios sociales

¿Qué te gusta de CBRE?

Flexibilidad, innovación, calidad de las oficinas, compañerismo, sensación de estar en una empresa moderna y que fomenta que sus empleados sean proactivos

¿Qué mejorarías en CBRE?

Hay una cultura de "horas extra" que habría que tratar de erradicar.

¿Qué te gusta de CBRE?

El ambiente La posibilidad de trabajar con muchas personas

¿Qué mejorarías en CBRE?

Mejora de los paquetes de remuneración

¿Qué te gusta de CBRE?

Pertenecer a la empresa líder del sector Grandes profesionales Trabajo en equipo Flexibilidad Remuneración acorde a valía

¿Qué te gusta de CBRE?

Flexibilidad, es una empresa first class, apuesta por tecnología, clima de trabajo, estabilidad, potencial para crecer

¿Qué te gusta de CBRE?

Empresa lider en el sector, gran oportunidad de crecimiento profesional. Responsabilidad desde le día 1.

¿Qué mejorarías en CBRE?

Salario

¿Qué te gusta de CBRE?

Buen ambiente de trabajo, respetuosos, amables, comprensivos, flexibles

¿Qué mejorarías en CBRE?

Algún proceso se puede mejorar

¿Qué te gusta de CBRE?

El ambiente, la cultura de la empresa, las formas de trabajo

¿Qué mejorarías en CBRE?

Valorar más la meritocracia

¿Qué te gusta de CBRE?

FLEXIBILIDAD, LIDER DE MRCADO, COMPAÑEROS

¿Qué mejorarías en CBRE?

MAS TRASPARECNIA EN LA RETRIBUCION VARIABLE