Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Programador/a 1 año
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Cobee?
4/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Sueldo
Reputación
Beneficios
Ingeniero/a de Software 2 años
6 - 9 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Cobee?
4/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de Cobee?
El equipo de desarrollo es muy bueno.
¿Qué mejorarías en Cobee?
Mejoraría la comunicación con los empleados que es pésima. No es posible que crean que amenazar con despedir gente sea la manera correcta de motivar al equipo. Tampoco es aceptable que tachen a los empleados de mediocres, por pedir jornada intensiva en verano. Enfocaría los los procesos de desarrollo de producto, haciendo constantemente iteraciones del producto, no fijándo proyectos grandes que al cabo de un tiempo, sin terminarlo, se aparcan para comenzar otro proyecto, perdiendo así un montón de tiempo de trabajo.
Ingeniero/a de Software 2 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Cobee?
3/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de Cobee?
El producto es bastante complejo e interesante.
¿Qué mejorarías en Cobee?
Mejoraría la atención y el cuidado que se le da al empleado
CFO 3 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Cobee?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios
¿Qué te gusta de Cobee?
Cobee es lo mejor, por cultura y pro proyecto. 100% recomendable
¿Qué mejorarías en Cobee?
Trabajo muchas horas pero siento que sea por presión, hay mucho que hacer y estoy motivado
¿Qué opinan los empleados de Cobee?
Tenemos 4 opiniones de Cobee , escritas por sus trabajadores y extrabajadores, obteniendo una puntuación total de 6.36 sobre 10.
El 25% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Cobee. No obstante, el 75% no recomiendan Cobee como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el equipo humano, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.