SII Concatel Servicios y tecnologías de la información

Opiniones sobre SII Concatel
27 opiniones

1 – 10 de 27


AD
Analista de Datos 1 mes.
3 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SII Concatel?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de SII Concatel?

Te asignan proyectos en función de tus conocimientos. Existe una red interna en la que cada empleado expone lo que sabe hacer y la van actualizando. También te facilitan formaciones para ampliar tu cv. He trabajado ya en proyectos de gran envergadura y en otros más modestos pero todos muy interesantes. Lo que más valoro es que hay un ambiente de colaboración muy bueno y que te ayudan a mejorar.

QT
QA Tester 3 sem.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en SII Concatel?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
AP
Analista Programador/a 3 mes.
4 - 5 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SII Concatel?

0/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Ninguno

¿Qué te gusta de SII Concatel?

La ubicación y compañeros

¿Qué mejorarías en SII Concatel?

Empezaría por cumplir lo que dicen cuando entras en la compañía . Mucha rotación que desmotiva en los proyectos , salarios bajos . Responsables empáticos

AA
Arquitecto/a de Sistemas Linux 7 mes.
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en SII Concatel?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de SII Concatel?

Mis condiciones de trabajo son buenas. Aprendo y trabajo con compañeros de mucho nivel

¿Qué mejorarías en SII Concatel?

Me gustaría poder formarme todavía más

CA
Consultor/a 8 mes.
4 - 5 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SII Concatel?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de SII Concatel?

Equipo, salario, formación, plan de carrera, teletrabajo, afterworks, trato y proyectos

AA
Administrador/a de Sistemas 8 mes.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en SII Concatel?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de SII Concatel?

Agile methodologies and new research and development projects

PA
Programador/a Java 9 mes.
3 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SII Concatel?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Reputación

¿Qué te gusta de SII Concatel?

Los mejoers proyectos como programadora los he encontrado en esta empresa

PM
Project Manager 9 mes.
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en SII Concatel?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de SII Concatel?

Nuevos retos, nuevas responsabilidades, el ambiente, la metodología y la oportunidad de hacer carrera

¿Qué mejorarías en SII Concatel?

Agilidad para resovler algunos procesos

PA
Programador/a Junior 9 mes.
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en SII Concatel?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de SII Concatel?

Flexibilidad horaria y teletrabajo

QT
QA Tester 10 mes.
4 - 5 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SII Concatel?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
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¿Qué opinan los empleados de SII Concatel?

Hemos obtenido 27 opiniones de SII Concatel, registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.8 sobre 10.

El 78% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en SII Concatel. Por el contrario, el 11% no recomiendan SII Concatel como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y los beneficios, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.