Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Diseñador Gráfico 2 años
6 - 9 años experiencia. A Coruña · ES
¿Recomiendas trabajar en Coremain?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Reputación
¿Qué te gusta de Coremain?
me gusta mucho el horario, es flexible, y si necesito modificarlo no me ponen ninguna pega. Puedo compatibilizarlo con mis asuntos familiares. El salario es estandar así que no me puedo quejar, está en la media de otras consultoras. si necesito apoyo me lo brindan de otros departamentos si es necesario. Estoy teletrabajando sin tener que acercarme a la oficina. Tenemos una pista de padel, y un gimnasio para usar. Estoy contenta de trabajar en Coremain
¿Qué mejorarías en Coremain?
salarios siempre! mejorar nuestra imagen de marca en marketing, estamos trabajando en ello
Técnico/a de Soporte 2 años
4 - 5 años experiencia. A Coruña · ES
¿Recomiendas trabajar en Coremain?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
¿Qué te gusta de Coremain?
El ambiente laboral.
¿Qué mejorarías en Coremain?
Salario y formación a los empleados.
Consultor/a Técnico 2 años
6 - 9 años experiencia. A Coruña · ES
¿Recomiendas trabajar en Coremain?
0/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
¿Qué te gusta de Coremain?
Los compañeros de trabajo
Desarrollador/a Back-end 2 años
6 - 9 años experiencia. A Coruña · ES
¿Recomiendas trabajar en Coremain?
2/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Sueldo
Soporte técnico 4 años
2 años experiencia. A Coruña · ES
¿Recomiendas trabajar en Coremain?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
¿Qué mejorarías en Coremain?
Salario
¿Qué opinan los empleados de Coremain en A Coruña?
Hemos recibido 5 opiniones de Coremain en A Coruña, facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, consiguiendo una puntuación total de 6 sobre 10.
El 20% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Coremain. Sin embargo, el 40% no recomiendan Coremain como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.