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Opiniones sobre CREADIS ES
3 opiniones

1 – 3 de 3


IP
Ingeniero/a de Proyectos 4 mes
1 año experiencia.Navarra

¿Recomiendas trabajar en CREADIS ES?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de CREADIS ES?

Ambiente de trabajo excepcional. Retos y desafíos diarios relacionados con el área de conocimiento pertinente (ingeniería). Remuneración digna. Recompensas y motivación constantes.

¿Qué mejorarías en CREADIS ES?

Mejorar convenio (conciliación familiar).

PM
Project Manager 4 mes
6 - 9 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en CREADIS ES?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de CREADIS ES?

Es Una empresa qué realmente Cree, confia y apuesta por las personas. Apuesta por la diversidad y motiva el desarrollo intercultural

¿Qué mejorarías en CREADIS ES?

Poder intercambiar roles con colegas en el exterior y famiarizarme aun mas con la cultura de Creadis y las personas

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CS
Consultor/a Senior 4 mes
1 año experiencia.Bizkaia

¿Recomiendas trabajar en CREADIS ES?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios

¿Qué te gusta de CREADIS ES?

Es una empresa dinámica, preocupada por los intereses e inquietudes de los trabajadores. Abierta al teletrabajo y los proyectos globales

¿Qué mejorarías en CREADIS ES?

Por ahora no llevo demasiado tiempo en la empresa por lo que no conozco aspectos de mejora

¿Recomiendas trabajar en tu empresa?

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
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¿Qué opinan los empleados de CREADIS ES?

Disponemos de 3 opiniones de CREADIS ES , aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, sumando una puntuación total de 7.9 sobre 10.

El 100% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en CREADIS ES. Por otro lado, el 0% no recomiendan CREADIS ES como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y la conciliación vida familiar y profesional, mientras que los aspectos mejor valorados son las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional y el equipo humano.