Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Product Manager 2 años
6 - 9 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en CrowdFarming?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios
¿Qué te gusta de CrowdFarming?
Una empresa que ha elegido como uno de sus 4 valores Humanity ya te lo dice todo. Todo está hecho y pensado para que cada uno pueda sacar lo mejor de sí mismo a nivel profesional y personal, siendo feliz en su trabajo. Todos nos identificamos mucho con la revolución agri-social que representa CrowdFarming y por eso estamos aquí, pero nos quedamos porque nos sentimos valorados y disfrutamos de nuestro día a día juntos. Cada uno es experto de lo suyo pero todo el mundo está dispuesto siempre en escuchar las opiniones de los demás para mejorar y obviamente nos ayudamos los unos a los otros con mucho gusto. Llevo casi 2 años en la empresa y sinceramente no he tenido nunca ninguna pega :)
¿Qué mejorarías en CrowdFarming?
Sinceramente ahora mismo nada. Tenemos muchas cosas por hacer todavía, somos una empresa en pleno crecimiento, pero sabemos donde queremos llegar y hacemos todo lo posible para que el camino hacia nuestros objetivos sea alegre
N/A 2 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en CrowdFarming?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios
¿Qué te gusta de CrowdFarming?
El ambiente, el proyecto y los valores ecológicos de la empresa.
¿Qué mejorarías en CrowdFarming?
Ahora mismo, no hay nada que mejorar, es una empresa que está en crecimiento
¿Qué opinan los empleados de CrowdFarming?
Disponemos de 2 opiniones de CrowdFarming , aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, alcanzando una puntuación total de 7.67 sobre 10.
El 100% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en CrowdFarming. Por otro lado, el 0% no recomiendan CrowdFarming como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son la conciliación vida familiar y profesional y la reputación de la empresa, mientras que los aspectos mejor valorados son los beneficios y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.