Customerville Software 7.85/10

Opiniones sobre Customerville
6 opiniones

1 – 6 de 6


FS
Full-stack Developer 1 año.
2 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en Customerville?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Reputación

¿Qué te gusta de Customerville?

El ambiente en general de Customerville es realmente bueno, gente joven y motivada. Una de las cosas que más valoro aquí es la flexibilidad que tiene la empresa con los trabajadores. Si un día tienes que trabajar en remoto desde casa o necesitas realizar alguna gestión o ir al médico lo entienden perfectamente siempre que seas una persona responsable y cumplas con tu trabajo. Se utiliza la metodología SCRUM para la gestión de proyectos por lo que tienes unas tareas asignadas que debes cumplir.

¿Qué mejorarías en Customerville?

La empresa cuenta con varios equipos, entre ellos product (perfil más developer) y production (perfil más front-end con conocimientos back-end). Este último puede ser un poco repetitivo en algunos momentos sobre todo si estás más acostumbrado a desarrollar. Creo que sería conveniente asignar tareas concretas de programación en este equipo que motiven a los developers y que aprendan y conozcan más a fondo la arquitectura y patrones de diseño de todo el producto.

FS
Full stack Developer 1 año.
2 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en Customerville?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Customerville?

El trabajo es dinámico, siempre aprendes algo nuevo y los colegas te ayudan si tienes un problema. Siento que estoy en una gran familia.

¿Qué mejorarías en Customerville?

De momento no.

FD
Frontend Developer 1 año.
4 - 5 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en Customerville?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Reputación

¿Qué te gusta de Customerville?

El ambiente de trabajo 👌

¿Qué mejorarías en Customerville?

Escalar es complicado si eres junior y las negociaciones de salario son de risa.

¿Recomiendas trabajar en tu empresa?

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
FS
Full-stack Developer 1 año.
4 - 5 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en Customerville?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Customerville?

El compañerismo, el liderazgo que ejerce el CEO, el producto, las ganas que hay de mejorar todo (el propio producto, organización, procesos, etc) y poder influir en todo ello. En general la cultura que tiene la empresa, un gran mix USA + España.

¿Qué mejorarías en Customerville?

La comunicación entre departamentos. El rumbo que lleva la empresa, porque cambia a menudo y no se nos informa bien, lo que genera sensación de incertidumbre o inestabilidad.

PD
Prácticas diseño gráfico 1 año.
< 1 año experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en Customerville?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Customerville?

El ambiente de trabajo

¿Qué mejorarías en Customerville?

Nada.

PF
Programador Full-Stack 2 año.
2 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en Customerville?

6/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Customerville?

El compañerismo que había, la organización de equipos y de trabajo, y sobretodo el amor por su producto

¿Qué mejorarías en Customerville?

Horario, tecnologías y capacidad de decisión

1 – 6 de 6


¿Qué opinan los empleados de Customerville?

Hemos obtenido 6 opiniones de Customerville, registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.85 sobre 10.

El 83% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Customerville. Por el contrario, el 0% no recomiendan Customerville como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y los beneficios, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la reputación de la empresa.