El Corte Inglés Venta al por menor 7.10/10

Opiniones sobre El Corte Inglés
3 opiniones

1 – 3 de 3


FP
Fashion planner 5 mes.
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en El Corte Inglés?

5/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Conciliación

¿Qué te gusta de El Corte Inglés?

No es una empresa que te exija mucho. Puedes cumplir con tu horario e irte. Buena conciliación familiar y laboral

¿Qué mejorarías en El Corte Inglés?

Flexibilidad. Subidas de salario en función de valía del candidato. Plan de desarrollo de carrera. Mejora de tecnología para poder trabajar mejor Beneficios Menos jerarquía empresarial.

DA
Director/a de Proyecto 5 mes.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en El Corte Inglés?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Sueldo
Reputación

¿Qué te gusta de El Corte Inglés?

Estabilidad, ritmos de trabajo y remuneración

¿Qué mejorarías en El Corte Inglés?

Flexibilidad Laboral Carrera Profesional

VE
Vendedor 1 año.
+10 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en El Corte Inglés?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Promoción / Ascenso
Reputación

¿Qué te gusta de El Corte Inglés?

El cambio ha sido dentro de El Corte Inglés... no ha sido desde otra empresa. He cambiado de departamento, pero esto, parece ser que LinkedIn no lo sabe “interpretar”...

¿Qué mejorarías en El Corte Inglés?

Muchas cosas...;)

¿Recomiendas trabajar en tu empresa?

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

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¿Qué opinan los empleados de El Corte Inglés?

Disponemos de 3 opiniones de El Corte Inglés, aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, alcanzando una puntuación total de 7.1 sobre 10.

El 33% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en El Corte Inglés. Por otro lado, el 33% no recomiendan El Corte Inglés como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional y los beneficios, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y el salario.


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