Everis Servicios y tecnologías de la información

Opiniones sobre Everis
224 opiniones

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PL
Project Leader 13 h.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Everis?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Everis?

Plan de carrera, beneficios sociales, formación, soporte y apoyo al empleado.

¿Qué mejorarías en Everis?

La estructura organizativa de unidades de negocio, demasiado estricta.

DI
Dirección intermedia 15 h.
Más de 10 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Everis?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Everis?

Orientación al empleado, ambiente de trabajo motivador, carrera profesional ilusionante, se fomentan las ideas de todos los trabajadores.

¿Qué mejorarías en Everis?

Orientaría aún más las actividades hacia la innovación

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
SE
Secretaria 2 d.
4 - 5 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en Everis?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Beneficios

¿Qué te gusta de Everis?

Libertad responsable

¿Qué mejorarías en Everis?

Salario

TL
Team Leader 2 d.
1 año experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en Everis?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Everis?

Las conexiones humanas hacia arriba y abajo

¿Qué mejorarías en Everis?

Salario

DM
Delivery manager 4 d.
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Everis?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Everis?

La formación y carrera profesional

¿Qué mejorarías en Everis?

La asignación de proyectos

PO
Product Owner 4 d.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Everis?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Everis?

La flexibilidad y el ambiente.

¿Qué mejorarías en Everis?

Mayor movimiento interno de empleados, cesta de Navidad.

TS
Tecnico superior en documentacion sanitaria 4 d.
6 - 9 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en Everis?

3/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Ninguno

¿Qué te gusta de Everis?

No trabajo en esta empresa desde hace muchos años

¿Qué mejorarías en Everis?

Explicar que yo trabaje contratada por esta empresa, pero prestaba mis servicios en un hospital publico de valencia. En fin dejo esta empresa de percibir las concesiones y nos despidieron sin mas, despues de seis años quedandose con la mitad de mi sueldo dejan de percibir y nos tiran a la calle, en ningun momento se nos ofrecieron otros puestos de trabajo para los que estaba perfectamente capacitada.

RC
responsable comunicacion interna y employer branding 5 d.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Everis?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Everis?

cultura y clima

¿Qué mejorarías en Everis?

salario

LT
Líder Técnico 5 d.
4 - 5 años experiencia.Sevilla

¿Recomiendas trabajar en Everis?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué mejorarías en Everis?

cambiaria el nicho de mercado de precios bajos a calidad, y pagaria mas a los buenos empleados que se terminan marchando

PM
Project Manager 5 d.
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Everis?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Beneficios
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¿Cómo es trabajar en Everis?

Disponemos de 224 opiniones de Everis, aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, sumando una puntuación total de 7.8 sobre 10.

El 70% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Everis. Por otro lado, el 11% no recomiendan Everis como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.