Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Ingeniero/a 3 años
Más de 10 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Exceltic?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Sueldo
Beneficios
¿Qué te gusta de Exceltic?
El trato al trabajador es bueno y los proyectos son interesantes.
¿Qué mejorarías en Exceltic?
Mejorar la información de qué tal van las cosas en el cuartel general para los desplazados en cliente.
Big Data Consultant 3 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Exceltic?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios
¿Qué te gusta de Exceltic?
Es una empresa donde se puede crecer y von unos compañeros estupendos!!
Responsable de Departamento 3 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Exceltic?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Ingenierio RAMS 4 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Exceltic?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
¿Qué te gusta de Exceltic?
Los compañeros
¿Qué mejorarías en Exceltic?
Gestión del personal y opciones de ascenso.
Comsultor 6 años
No hay dato de experiencia.Sin ubicación
¿Recomiendas trabajar en Exceltic?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
¿Qué mejorarías en Exceltic?
Trabajar en una consultora para un cliente hace que distingas entre consultora y cliente La empresa empleadora es consultora, hay que valorar el trato desde la consultora hacia sus consultores. Fue casi nulo. No habia apenas plan de formación y progreso
¿Qué opinan los empleados de Exceltic?
Disponemos de 5 opiniones de Exceltic , aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, sumando una puntuación total de 7.33 sobre 10.
El 60% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Exceltic. Por otro lado, el 0% no recomiendan Exceltic como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.