EY Servicios financieros 7.63/10

Opiniones sobre EY
34 opiniones

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DA
Director/a 2 mes.
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en EY?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios

¿Qué te gusta de EY?

Ambiente dinámico y joven. Sueldo por encima del mercado (considerando también otros sectores y empresas corporativas). Path de carrera claro, por lo menos los primeros años. Exposición internacional. Posibilidad de relacionarse con clientes muy distintos entre ellos.

¿Qué mejorarías en EY?

Intentaría anticipar los cambios del modelo de business: ahora para garantizar los márgenes se alarga la carrera y se tende a llevar los equipos al 120% para ahorrar en coste. A medio largo plazo eso no es sostenible y baja lo apetecible que puede ser trabajar en Big4. Más placement de un cierto nivel por arriba: cuando la pirámide se estrecha de verdad no todo el mundo puede subir y sería bueno por la compañía misma ayudar a salir: mejor un cliente nuevo y agradecido mañana que un empleado descontento ahora!

SS
Senior Strategy Consultant 3 mes.
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en EY?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de EY?

Recomiendo la consultoría estratégica para un perfil de trabajador joven que tenga ambición en aprender rápido en un ambiente de alta intensidad de trabajo y presión. Creo que consolida unas bases muy buenas para una carrera profesional exitosa y a su vez es muy valorado por el mercado laboral. Ventajas: - Aprendizaje - Condiciones - Exposición a cliente - Visibilidad - Flexibilidad en el trabajo - Compañerismo - Ambiente joven Desventajas: - Intensidad en horas - Cierto grado de competitividad en el ambiente Mi empresa EY en Cuba tiene ese perfil de consultora estratégica.

¿Qué mejorarías en EY?

Salarios mas altos Mayor transparencia en los resultados de la empresa Incentivar proyectos Pro Bono Incentivar teletrabajo y un buen work life balance

MA
Manager 2 mes.
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en EY?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de EY?

La posibilidad de aprendizaje que te permite el trabajar en diversos proyectos a lo largo de tu carrera profesional. La proyección y visibilidad a la que te expone el trabajar directamente con las líneas de dirección de las empresas más importantes del país

¿Qué mejorarías en EY?

Mejorar la conciliación familiar/profesional Mejorar la escala salarial

¿Recomiendas trabajar en tu empresa?

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
SM
Senior Manager 2 mes.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en EY?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de EY?

Al menos en el área de consultoría, te dan mucha independencia y capacidad para desarrollarte en el área que más te guste

AA
Administrador/a de Seguridad 2 mes.
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en EY?

6/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de EY?

Cercanía, muy buen trato de los compañeros

¿Qué mejorarías en EY?

Retribución flexible, aumento del paquete Salario Mejor ubicación Oficinas viejas

BP
Business Process Manager 3 mes.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en EY?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de EY?

Diversidad de proyectos por lo cual la experiencia laboral aumenta en cada cliente Apoyo en la carrera laboral tecnológica de la mujer Compañerismo y personas reales con valor

¿Qué mejorarías en EY?

La conciliación vida laboral y personal. Establecer puestos de apoyo a la mujer madre si lo desea

CA
Consultor/a 3 mes.
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en EY?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de EY?

El ambiente de trabajo es muy bueno Posibilidad de crecer profesionalmente y ascender Se aprende mucho en poco tiempo

¿Qué mejorarías en EY?

Los horarios de trabajo son demasiado largos y las horas extra en muchos sectores de mi trabajo no se pagan y se deberían de pagar

CA
Consultor/a Senior SAP 3 mes.
4 - 5 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en EY?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de EY?

Aprendes mucho y participas en grandes proyectos internacionales. Hay mucha formación y cursos que puedes hacer dentro o fuera de tu ámbito.

¿Qué mejorarías en EY?

Es complicado ascender, subir de nivel o de promoción.

CA
Consultor/a Funcional SAP 3 mes.
4 - 5 años experiencia.Bizkaia

¿Recomiendas trabajar en EY?

6/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de EY?

Dependiendo el proyecto y gerente que te toque, puedes estar muy bien o muy mal. Los horarios y subidas de salario dependen del mismo.

¿Qué mejorarías en EY?

Mayor conciliación (reducción de jornada laboral)

CO
Consultant 3 mes.
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en EY?

3/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de EY?

Compañerismo entre iguales, no de arriba hacia abajo. Aprendizaje

¿Qué mejorarías en EY?

Dimensionar de forma realista las cargas de trabajo para facilitar la conciliación personal Ampliar la plantilla Mejorar la retribución Humanizar a los directivos

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¿Qué opinan los empleados de EY?

Hemos obtenido 34 opiniones de EY, registradas por sus trabajadores y extrabajadores, sumando una puntuación total de 7.63 sobre 10.

El 59% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en EY. Por el contrario, el 12% no recomiendan EY como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son los beneficios y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.