Ford Motor Company Sector automovilístico

Opiniones sobre Ford Motor Company
3 opiniones

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OM
Operario mantenimiento 10 mes.
< 1 año experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en Ford Motor Company?

7/10

¿Con qué aspectos de Ford Motor Company estás satisfecho?

Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Ford Motor Company?

Salario

¿Qué mejorarías en Ford Motor Company?

Hacer participe al personal para mejorar Reducción jornada laboral

ST
STA 1 año.
6 - 9 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en Ford Motor Company?

10/10

¿Con qué aspectos de Ford Motor Company estás satisfecho?

Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Ford Motor Company?

La libertad de movimientos, poder lanzar proyectos sin temor a equivocarme!.

¿Qué mejorarías en Ford Motor Company?

Comunicación. Plan a futuro.

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
PE
Prácticas en desarrollo de negocio de flotas 1 año.
1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Ford Motor Company?

6/10

¿Con qué aspectos de Ford Motor Company estás satisfecho?

Conciliación
Reputación

¿Qué te gusta de Ford Motor Company?

Es una empresa multinacional con gran reconocimiento en el mercado y que agrega valor al curriculum.

¿Qué mejorarías en Ford Motor Company?

Sí, los gerentes de ventas en su mayoría no están actualizados para desarrollar sus funciones y orientar sus equipos sobre los cambios. Poco apoyo del departamento de RR.HH. La estructura es conservadora y no se renueva personal.

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¿Cómo es trabajar en Ford Motor Company?

Hemos obtenido 3 opiniones de Ford Motor Company, registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.2 sobre 10.

El 33% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Ford Motor Company. Por el contrario, el 0% no recomiendan Ford Motor Company como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son el equipo humano y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y la conciliación vida familiar y profesional.