Opiniones sobre Fractalia
9 opiniones

¿Qué te gusta de Fractalia?

El tiempo que trabaje en fractalia no tuve crecimiento personal ni laboral ya que te quedas estancado en un puesto y no hay promoción interna. Por lo que jamás obtendrás una subida salarial. Actualmente alguno de mis antiguos compañeros están muy disgustados porque hasta para ir al servicio tienen que pedir permiso a un supervisor.

¿Qué mejorarías en Fractalia?

Promoción interna Revisión anual de salarios Fijar objetivos a los empleados Mejorar la comunicación con otros departamentos como RRHH

¿Qué te gusta de Fractalia?

Actualmente voy a cumplir 7 anos trabajando con ellos y me gusta realizar los procedimientos internos del dpto. de operaciones y que la empresa confíe en mi como ejecutora y seguidora de su cumplimiento.

¿Qué mejorarías en Fractalia?

Obviamente, mi salario en nómina, ya que desde que entré no se ha cambiado. Penalizar al que no trabaja y premiar al que lo hace. Aunque parece que algo se va hacien Invertir más en la delegación España.

¿Qué te gusta de Fractalia?

Tratamiento personal Capacidad de desarrollo valoran tu esfuerzo (y no digo economicamente, es a nivel reconocimiento) Todos los managers se esfuerzan por hacer mejor el trabajo de los recursos.

¿Qué mejorarías en Fractalia?

Mayor formacion en skilles profesionales (financieros, de gestion)

¿Qué te gusta de Fractalia?

Calidad humana

¿Qué mejorarías en Fractalia?

Invertir en búsqueda de herramientas para eficienciar tareas, monopolizar la formación y mejora continua

¿Qué te gusta de Fractalia?

Te dejan actuar en tu proyecto

¿Qué mejorarías en Fractalia?

Formación en especialización del puesto, aumento salarial real, objetivos, incentivos

¿Qué te gusta de Fractalia?

Los compañeros eran majos

¿Qué mejorarías en Fractalia?

Por el CEO, el calambres, un enano siniestro que se dedica a ir chillando por todos lados

¿Qué te gusta de Fractalia?

Puedes tener todas las responsabilidades que quieras, ahi no te van a poner techo

¿Qué mejorarías en Fractalia?

El CEO, es un tipo nervioso que se va paseando por ahí gritando a la gente. El salario no era nada del otro jueves. Se primaba más hacer las cosas que hacerlas bien, no saben que es refactorizar, mejorar lo existente.... Es huir hacia adelante.

¿Qué mejorarías en Fractalia?

* Facilidad en la gestión de gastos mensuales que teníamos muchísimos y siempre era un dolor de cabeza a la hora de gestionarlos. * Sueldo acorde a experiencias y conocimientos no era en absoluto justa.

¿Qué mejorarías en Fractalia?

Recursos humanos y la atención y cuidado de los empleados.