Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Técnico/a de Redes 3 años
2 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en IMPALA Network Solutions?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Responsable de Área 3 años
Más de 10 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en IMPALA Network Solutions?
5/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
¿Qué te gusta de IMPALA Network Solutions?
el poder conocer diferentes tecnologias y servicios
¿Qué mejorarías en IMPALA Network Solutions?
formar debidamente al personal, implicarlo en los proyectos y generar un real ambiente de trabajo sin diferencias entre unos y otros
Ingeniero/a 3 años
3 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en IMPALA Network Solutions?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de IMPALA Network Solutions?
Aprender a ganar autonomia en uno mismo, adquirien si experiencia y nuevos conocimientos
¿Qué mejorarías en IMPALA Network Solutions?
Formaciones
Account Manager 3 años
2 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en IMPALA Network Solutions?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
¿Qué te gusta de IMPALA Network Solutions?
Buen ambiente de trabajo y equipo muy cohesionado
¿Qué opinan los empleados de IMPALA Network Solutions?
Hemos recibido 4 opiniones de IMPALA Network Solutions , facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, obteniendo una puntuación total de 6.91 sobre 10.
El 25% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en IMPALA Network Solutions. Sin embargo, el 25% no recomiendan IMPALA Network Solutions como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son los beneficios y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.