Indra Servicios y tecnologías de la información 6.51/10

Opiniones sobre Indra
256 opiniones

1 – 10 de 256


AA
Administrador/a de Sistemas 1 sem.
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Indra?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Indra?

Ambiente fenomenal . Proyecto muy atractivo e innovador .

PA
Programador/a 1 mes.
Más de 10 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Indra?

0/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Beneficios

¿Qué te gusta de Indra?

Mi trabajo me gusta, lo malo es el ambiente que es tóxico y malo para la salud. Por mi trato con dos jefes, en una de ellas acabe con crisis de ansiedad y con el segundo jefe casi en depresión (durante 14 años tuve muchos jefes, pero mi relación con los dos últimos fue lamentable) Así mismo, en ese momento el ambiente era malo en toda la empresa, se hablaba incluso que ya no existían amistades entre los empleados, ya que se comportaban como si estuvieran en una jungla y todos temieran perder su puesto de trabajo. Y económicamente yo y una gran mayoría de empleados no habíamos visto subida en 10 años, ósea un diamante de empresa. Y para rematar, trabajar en Indra si quieres hacer algo innovador olvídate, ya que utilizan tecnologías muy antiguas que cuando dejas de trabajar allí, tus conocimientos no valen para nada.

¿Qué mejorarías en Indra?

Cambiaba al presidente de la compañía, que desde que entró ha ido a mucho peor.

CO
Consultant 1 mes.
3 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en Indra?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Indra?

Flexibilidad, estabilidad y progresión que ofrece a los empleados que empiezan en perfiles muy junior como fué mi caso

¿Qué mejorarías en Indra?

Mayor comunicación interna para favorecer el conocimiento interdepartamental y que todos los empleados, independientemente de su Oficina equipo onsector pudieran conocer que hace la empresa.

¿Recomiendas trabajar en tu empresa?

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
PA
Programador/a 2 mes.
2 años experiencia.Coruña, A

¿Recomiendas trabajar en Indra?

1/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Ninguno

¿Qué te gusta de Indra?

Nada, le pongo un 1 y no un 0 porque mi proyecto era tranquilo (de los mejores por allí) y mi equipo eran todos muy buena gente.

¿Qué mejorarías en Indra?

Existían unos plazos establecidos de mejora salarial, que duraron como un año y nunca mas. La cultura de empresa era terrible, el mejor trabajador es el que está mas horas allí, nunca el mas eficiente ni el más habil. Te miraban mal si salías, por ejemplo, un cuarto de hora despues de tu hora de salida. Lo habitual era que la gente regalase una hora de sus vidas a diario. Varios proyectos trabajaban sábados y domingos de forma habitual. La gestión era aciaga, igual pasabas un mes con una sobrecarga tremenda y al mes siguiente varias semanas seguidas sin ninguna tarea asignada. En estos casos tambien te miraban mal si salías a tu hora y te Reprendían si hacías algo en el ordenador que no fuera trabajo(que no tenías), debías fingir trabajar. Existían broncas institucionalizadas vayan las cosas bien o mal. El proyecto va mal? bronca, El proyecto va bien? Bronca por si acaso. La empresa hacía todo tipo de triquiñuelas para evitar que inspección descubriese todas las leyes laborales que se saltaban.

PA
Programador/a 2 mes.
4 - 5 años experiencia.Coruña, A

¿Recomiendas trabajar en Indra?

0/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Ninguno

¿Qué te gusta de Indra?

Nada, empecé el trabajo con ilusión y me quedé porque tenía que pagar las facturas.

¿Qué mejorarías en Indra?

Hay tanto que mejorar que no sé si es posible hacerlo sin empezar desde 0. Dejemos primero una cosa clara. En Indra hay varios estamentos sociales y las relaciones se establecen en torno a ellos. Jefes de proyecto, analistas o programadores pueden hablar entre ellos, habiendo profesionales y buenas personas en estas capas bajas. Los managers, gestores y directores están en los pisos de más arriba. Por algo. En Indra te encontrarás compañeros con los que estarás a gusto y jefes que te harán la vida imposible porque sí. No solo siendo malos jefes, si no siendo malas personas. Todas esas historias que lees por internet de acoso, putadas, de enterarse de que estaba despedido porque llegó y su usuario habia sido dado de baja o no había un pc en su puesto de trabajo suceden en Indra. Si no tienes otra opción, pues es lo que toca. Pero si puedes elegir huye, que en cuanto puedan te van a joder pero a base de bien.

BD
Business Development Manager 2 mes.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Indra?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Indra?

Al ser una empresa muy grande, las posibilidades de crecimiento laboral y personal, son muchas, lo que proporciona muchas oportunidades de aprender y sobre todo, de lo más importante, de pertenecer a diferentes equipos. Lo mejor de Indra son las personas que trabajan allí, el ambiente laboral es cercano, colaborativo, un ejemplo constante de trabajo en equipo.

¿Qué mejorarías en Indra?

A pesar de ser una empresa privada, en muchos sentidos es muy ministerial, es decir, tiene demasiada burocracia. Asi mismo, y al ser tan grande, falta visibilidad interna intradepartamental.

PM
Project Manager 2 mes.
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Indra?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Indra?

Innovacion y tecnologia

¿Qué mejorarías en Indra?

Más oportunidades de innovacion

TA
Técnico/a 2 mes.
6 - 9 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en Indra?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación

¿Qué te gusta de Indra?

Actualmente me encuentro en un proyecto el cual, en mi departamento hay unos compañeros los cuales hemos empatizado mucho y me hace impulsar mi trabajo y yo el del resto de compañeros. Es muy importante estar a gusto donde se está, sino uno no rinde como debería. Generando un buen clima de trabajo a pesar del ambiente que a veces no es propicio.

¿Qué mejorarías en Indra?

Me gustaría que se evaluará más personalizado, valorando el esfuerzo realizado, dando oportunidad de crecimiento con formaciones y funciones diferentes para el crecimiento profesional, que como he indicado, trabajar a gusto benefia al trabajador y a la empresa. En mi experiencia, por todo el tiempo que llevo, desde que entré oí un comentario que decía.."espero que hayas pactado bien tus condiciones, estarás muchos años así" y en parte me he dado cuenta de ello... he oído compañeros y todos conretan lo mismo. Falta potenciar ello y sobretodo eliminar lo imperativo, hay gestores de equipos o cuentas de cliente, que lo utilizan de mala manera y no aporta nada, solo mal estar y más si el trabajador da mucho de él, no es de recibo. Sumando lo anterior con esto, hace que algunos compañeros potenciales se marchen y sinceramente es una lástima.

DA
Desarrollador/a de Software 2 mes.
2 años experiencia.Sevilla

¿Recomiendas trabajar en Indra?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Indra?

El proyecto, el equipo, el jefe, el ambiente, el horario, las posibilidades

¿Qué mejorarías en Indra?

La información y comunicación

SE
Systems Engineer 3 mes.
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Indra?

0/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Indra?

La posibilidad de trabajar con tecnologías y clientes punteros.

¿Qué mejorarías en Indra?

Evaluar la capacidad para gestionar personas y las opiniones de sus compañeros antes de darle a alguien el puesto de manager. Contratar el personal suficiente para acometer la carga de trabajo y no provocar que el escaso personal tenga que sacrificar su vida personal para sacar el trabajo adelante. Las subidas de sueldo en los equipos deben atenerse únicamente al rendimiento y no a la antigüedad de la persona. No puede ser que en el equipo de al lado siempre se consigan subidas de sueldo todos los años porque son amigos del director y en el resto no (aún más si trabajan peor). No se pueden hacer EREs cuando hay beneficios. La gente tiene vida fuera del trabajo, si el manager no la tiene o no quiere ir a casa porque no soporta convivir con su pareja o no quiere ejercer de padre/madre y quiere que a sus hijos los cuide una niñera no debe tener ese puesto. Si se subcontratan tareas no puede ser que los subcontratados con menos experiencia que la gente propia acabe ganando más dinero que los internos.

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¿Qué opinan los empleados de Indra?

Hemos obtenido 256 opiniones de Indra, registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 6.51 sobre 10.

El 38% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Indra. Por el contrario, el 25% no recomiendan Indra como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son el salario y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la reputación de la empresa.