Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Administrador/a de Sistemas 2 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Infortec Consultores?
2/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Promoción / Ascenso
¿Qué te gusta de Infortec Consultores?
El puesto era lo unico de lo que me siento orgulloso, mi ex-empresa trata fatal a los trabajadores, siempre que puede se queda con su dinero, y no te forman.
¿Qué mejorarías en Infortec Consultores?
Cerrarla y abrirla de nuevo con gente que merezca la pena, es una vergüenza de empresa.
DBA Oracle 2 años
6 - 9 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Infortec Consultores?
0/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Ninguno
¿Qué te gusta de Infortec Consultores?
Los compañeros
¿Qué mejorarías en Infortec Consultores?
Muchas cosas
anomino 4 años
2 años experiencia. Sevilla · ES
¿Recomiendas trabajar en Infortec Consultores?
0/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Ninguno
¿Qué te gusta de Infortec Consultores?
Nada positivo. Son estafadores
¿Qué mejorarías en Infortec Consultores?
Que no mientan con sus ofertas. Cuando dicen proyecto estable que sea verdad. En cuanto al cliente no le interesas te echan a la calle.
Técnico de soporte 6 años
1 año experiencia. Málaga · ES
¿Recomiendas trabajar en Infortec Consultores?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
¿Qué mejorarías en Infortec Consultores?
Salario, turnos, departamento de recursos humanos
¿Qué opinan los empleados de Infortec Consultores?
Disponemos de 4 opiniones de Infortec Consultores , aportadas por sus trabajadores y extrabajadores, alcanzando una puntuación total de 5.18 sobre 10.
El 0% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Infortec Consultores. Por otro lado, el 75% no recomiendan Infortec Consultores como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el salario y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional, mientras que los aspectos mejor valorados son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el equipo humano.