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La estabilidad y posibilidad de cambiar de proyecto.
¿Qué mejorarías en InnoTec System?
Más revisiones salariales y del talento que hay en cada proyecto para que el sueldo vaya en función de tu valía o al menos haya igualdad entre los sueldos de los profesionales que realizan el mismo trabajo. Personas con más antigüedad en un proyecto, están cobrando menos que personal más nuevo. Personas contratadas con diversidad funcional, cobran menos que la mayoría de los contratados sin ella. Dar la posibilidad de ascender dentro de la empresa creando planes de carrera y ofreciendo mejora de condiciones por ascensos con mayor responsabilidad.
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