Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Ejecutivo/a de Cuentas 2 años
10 o más años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en IOMarketing?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Beneficios
¿Qué te gusta de IOMarketing?
En IOMK trabajamos en múltiples sectores, lo que hace que podamos diseñar estrategias de marketing digital personalizadas a cada tipo de cliente. El ambiente de trabajo es lo que más valoro, ya que pasamos tiempo en la agencia y con buenos compañeros, además de trabajar a gusto puedes aprender cada día de las especialidades de cada uno.
¿Qué mejorarías en IOMarketing?
Aprendizaje continuo ya que trabajamos en un sector que debe estar siempre actualizado en las últimas tendencias y al final por el volumen de trabajo, en ocasiones es complicado compaginar estos dos aspectos.
Social Media Specialist 2 años
1 año experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en IOMarketing?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de IOMarketing?
Es una empresa que me está permitiendo desarrollar mis aptitudes continuamente, conforme presento mis resultados obtengo reconocimiento por parte de mi equipo y confianza traducida en un otorgamiento de mayor responsabilidad. Además no ponen ningún límite a la creatividad, lo cual te permite estar motivado y con ganas de afrontar nuevos retos confiando en tus capacidades.
¿Qué mejorarías en IOMarketing?
Luchamos por nuevos proyectos continuamente por lo que nos gustaría seguir aumentando la satisfacción de nuestros clientes.
¿Qué opinan los empleados de IOMarketing?
Tenemos 2 opiniones de IOMarketing , escritas por sus trabajadores y extrabajadores, obteniendo una puntuación total de 7.67 sobre 10.
El 100% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en IOMarketing. No obstante, el 0% no recomiendan IOMarketing como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el salario y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional, mientras que los aspectos mejor valorados son la conciliación vida familiar y profesional y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía.