¿Recomiendas trabajar en K-LAGAN?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de K-LAGAN?
Protección al empleado. 100% remoto desde principio de pandemia. Han intentado no rescindir el contrato a nadie, aunque si estabas desasignado, te reducen el sueldo un 30%.
¿Qué mejorarías en K-LAGAN?
Es difícil saber en qué podrían mejorar, dado los tiempos que corren.
¿Recomiendas trabajar en K-LAGAN?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de K-LAGAN?
Prácticamente todo. Me dedico a aquello que me gusta, en un contexto en el que puedo desarrollar mis conocimientos y me siento parte integrante de la compañia.
¿Qué mejorarías en K-LAGAN?
Sería un oco más arriesgado a la hora de apostar por nuevos proyectos más allá del paradigma actual.
Y TÚ,
¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?
¿Recomiendas trabajar en K-LAGAN?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de K-LAGAN?
Todos los esfuerzos y la honestidad son bien recompensados. Hablo de la consultora en la que me desempeño, mi experiencia personal ha sido muy favorable.
¿Qué mejorarías en K-LAGAN?
Un poco de mas contacto con los consultores
¿Recomiendas trabajar en K-LAGAN?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de K-LAGAN?
Seguimiento continuo de tu trabajo, día del cumpleaños libre, cesta de navidad, cercanía. Recompensa económicas que premian la contribución a la empresa.
¿Qué mejorarías en K-LAGAN?
Trabajar menos horas cobrar lo mismo
¿Recomiendas trabajar en K-LAGAN?
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¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de K-LAGAN?
Me gusto que me llevaron a un buen cliente por eso entre con ellos.
¿Qué mejorarías en K-LAGAN?
Por el trato humano de los responsables
¿Recomiendas trabajar en K-LAGAN?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Hemos recibido 6 opiniones de K-LAGAN, facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, obteniendo una puntuación total de 7.6 sobre 10.
El 83% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en K-LAGAN. Sin embargo, el 17% no recomiendan K-LAGAN como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son la reputación de la empresa y la conciliación vida familiar y profesional, mientras que los aspectos mejor valorados son las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional y los beneficios.