Kairós Digital Solutions Consultoría de estrategia y operaciones

Opiniones sobre Kairós Digital Solutions
4 opiniones

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UD
UX Designer 1 año.
+10 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Kairós Digital Solutions?

5/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Sueldo
Beneficios

¿Qué te gusta de Kairós Digital Solutions?

El salario, la retribución flexible.

¿Qué mejorarías en Kairós Digital Solutions?

Una consultora par desarrolladores, gente de Agile y DevOps pero nada de UX/UI.

DE
Devops 2 año.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Kairós Digital Solutions?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Beneficios

¿Qué mejorarías en Kairós Digital Solutions?

Mejor comunicación con los empleados

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
LU
Lean UX/UI & Service Designer 2 año.
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Kairós Digital Solutions?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios

¿Qué mejorarías en Kairós Digital Solutions?

Al ser consultora al final dependes en gran parte del cliente para el que acabas trabajando.

PO
PRODUCT OWNER Y AGILE COACH 2 año.
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Kairós Digital Solutions?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué mejorarías en Kairós Digital Solutions?

Gestión de expectativas mas real sobre los puestos de gestión de producto

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¿Cómo es trabajar en Kairós Digital Solutions?

Hemos obtenido 4 opiniones de Kairós Digital Solutions, registradas por sus trabajadores y extrabajadores, sumando una puntuación total de 7.3 sobre 10.

El 75% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Kairós Digital Solutions. Por el contrario, el 25% no recomiendan Kairós Digital Solutions como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y la reputación de la empresa, mientras que los aspectos mejor valorados son los beneficios y el salario.