Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Project Manager 1 año
+10 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en keensoft-UST Global?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de keensoft-UST Global?
Es una buena consultora
¿Qué mejorarías en keensoft-UST Global?
Trato directo con empleados
Analista Programador/a 2 años
6 - 9 años experiencia. Valencia · ES
¿Recomiendas trabajar en keensoft-UST Global?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
¿Qué te gusta de keensoft-UST Global?
Flexibilidad
¿Qué mejorarías en keensoft-UST Global?
Claridad en cuanto a carrera profesional, evaluaciones y promociones.
Director/a Comercial 2 años
6 - 9 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en keensoft-UST Global?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios
Scrum Master 3 años
4 - 5 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en keensoft-UST Global?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de keensoft-UST Global?
Una empresa pequeña, bastante acogedora se siente familiar, muchas buenas personas.
¿Qué mejorarías en keensoft-UST Global?
Modernizar la gestión y un poco de orden
Analista funcional 5 años
1 año experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en keensoft-UST Global?
1/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Ninguno
¿Qué te gusta de keensoft-UST Global?
Nada
¿Qué mejorarías en keensoft-UST Global?
Plan de carrera, pago de nóminas, formación
¿Qué opinan los empleados de keensoft-UST Global?
Hemos recibido 5 opiniones de keensoft-UST Global , facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, obteniendo una puntuación total de 6.92 sobre 10.
El 60% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en keensoft-UST Global. Sin embargo, el 20% no recomiendan keensoft-UST Global como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y la reputación de la empresa, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.