Kern Pharma 7.20/10 Sin activar. ¿Trabajas aquí?

Opiniones sobre Kern Pharma
3 opiniones

1 – 3 de 3


IP
IT Product Manager 1 año
4 - 5 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en Kern Pharma?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
RA
Regulatory Affairs 1 año
2 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en Kern Pharma?

3/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano

¿Qué te gusta de Kern Pharma?

Lo más positivo eran las compañeras, en si las funciones y el estrés que se ejerce dentro del departamento hacen que estés poco motivado en tu puesto de trabajo

¿Qué mejorarías en Kern Pharma?

Empezaría por el nivel de presión en los equipos, puesto que es un factor que hace que haya malestar y que muchas veces aunque se tire hacia adelante un proyecto al final después de las horas invertidas no se lleva a cabo. Por otro lado esta el tema del cuidado del trabajador, la carga de trabajo con los beneficios que dan no es comparable. El trabajador necesita estar cómodo y querer quedarse en la empresa; y este no es el caso. La persona más senior en este departamento tiene de 2 a 3 años de experiencia

DC
Delegado/a Comercial 1 año
6 - 9 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Kern Pharma?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Reputación

¿Qué te gusta de Kern Pharma?

El equipo y las Relaciones personales profesionales que se hacen con los clientes Kern es una empresa cercana y familiar, no eres un número

¿Qué mejorarías en Kern Pharma?

Mejoraría el salario y las Revisiones anuales a nivel General

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¿Qué opinan los empleados de Kern Pharma?

Hemos recibido 3 opiniones de Kern Pharma , facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, obteniendo una puntuación total de 7.2 sobre 10.

El 67% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Kern Pharma. Sin embargo, el 33% no recomiendan Kern Pharma como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son el salario y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la reputación de la empresa.