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Salarios altos
Valoraciones altas
¿Recomiendas trabajar en LaLiga?
1/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de LaLiga?
Sueldo solamente
¿Qué mejorarías en LaLiga?
Despediría a todos y contrataría a todo el equipo nuevo
¿Recomiendas trabajar en LaLiga?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de LaLiga?
Gente joven, trabajo muy dinàmico
¿Qué mejorarías en LaLiga?
Respecto a mí departamento nada
¿Recomiendas trabajar en LaLiga?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de LaLiga?
Es una empresa que genera motivación en sus empleados por conseguir los objetivos y que incentiva a la proactividad. El salario es bastante competitivo y se nota que la empresa se preocupa por tu bienestar tanto laboral como personal al tener diferentes beneficios para realizar la conciliación. En cuanto a horario , es bastante flexible y permite teletrabajar como norma general 3 días a la semana. Los compañeros son muy simpáticos y siempre te ayudan en lo que necesites.
¿Qué mejorarías en LaLiga?
Lo único a mejorar yo creo que sería la determinación de objetivos, ya que se establecen objetivos un poco generales, pero no se definen cosas concretas y eso crea cierta incertidumbre. Pero por otro lado se te da libertad para desarrollar esos objetivos generales a tu manera.
¿Recomiendas trabajar en LaLiga?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de LaLiga?
Lo mejor de mi trabajo es que cuando haces algo que te gusta se convierte en entretenido. Toma de decisiones en el lugar de trabajo , gestionar tu zona . Altamente gratificante cuando sabes que estas en una empresa que merece la pena. En cuanto a la empresa destacaría su afán de crecimiento, tanto de la empresa como de las nuevas tecnologías además del trato a sus empleados .
¿Qué mejorarías en LaLiga?
Seleccionar adecuadamente los procesos que más interese mejorar y priorizar el orden de importancia. Los procesos de costes excesivos. Tener conocimiento en tiempo real de la pérdida de mercado. Formar equipos de trabajo efectivos con conocimientos de la metodología y herramientas de la empresa. Adecuar el compromiso de toda la plantilla.
¿Recomiendas trabajar en LaLiga?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de LaLiga?
El trato a los trabajadores así como la relación salario-responsabilidad.
¿Qué mejorarías en LaLiga?
Dar más soporte a los entrenadores de los proyectos que se encuentran en el extranjero a la hora de ayudarlos con los problemas que se pueden encontrar en destino. Además, también intentaría ayudarles a la hora de recolocarlos en diferentes proyectos o clubes cuando por causas ajenas a ellos (Covid, etc).
¿Recomiendas trabajar en LaLiga?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de LaLiga?
Sector muy interesante que aporta una Red de contactos inmejorable, gente cercana y conocimientos sobre el sector que son un activo importante en la carrera de un profesional
¿Qué mejorarías en LaLiga?
Organización de equipo y mejora estructural en la toma de decisiones
¿Recomiendas trabajar en LaLiga?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de LaLiga?
Empresa líder en el sector con muchas oportunidades de negocio internas. Te identificas rápidamente en el proyecto y te sientes importante en tu parcela de actuación.
¿Qué mejorarías en LaLiga?
Quizás potenciar más el ascenso en las categorías
¿Recomiendas trabajar en LaLiga?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de LaLiga?
LaLiga es una organización innovadora, referente a nivel mundial en la industria del deporte profesional.
Hemos recibido 8 opiniones de LaLiga , facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, obteniendo una puntuación total de 7.67 sobre 10.
El 75% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en LaLiga. Sin embargo, el 13% no recomiendan LaLiga como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional y los beneficios, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y el equipo humano.
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