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Valoraciones altas
¿Recomiendas trabajar en Línea Directa Aseguradora?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Línea Directa Aseguradora?
El ambiente con los compañeros es muy bien. Todos los jefes son muy cercanos. Se trabaja desde el respeto y el compañerismo.
¿Qué mejorarías en Línea Directa Aseguradora?
La flexibilidad horaria y la jornada reducida. Pondría tramos fijos del día de 6h en los que todos tuviéramos que estar disponibles y dejaría flexibilidad para realizar el resto de horas de la jornada. Implantaría más teletrabajo y trataría de centrar mi atención en que se cumplan las tareas, no los horarios.
¿Recomiendas trabajar en Línea Directa Aseguradora?
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¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Línea Directa Aseguradora?
El trato con algunos compañeros es formal el trato y buen ambiente.
¿Qué mejorarías en Línea Directa Aseguradora?
Hay supervisores como ALVARO en linea directa que te hacen la vida imposible, no te dejan trabajar y perjudica tu vida laboral llegando a provocarme problemas psicológicos y ansiedad. Como Ex trabajador de la compañía no recomiendo nada trabajar con este Super es mala persona y se dedica a perjudicar si comisionas mucho te saca tarjetas para que estes varios meses sin comsionar, tarjetas que te quitan sueldo de tu salario base y no de las comisiones algo ILEGAL.
¿Recomiendas trabajar en Línea Directa Aseguradora?
2/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Línea Directa Aseguradora?
El equipo humano
¿Qué mejorarías en Línea Directa Aseguradora?
Flexibilidad laboral: teletrabajo, jornada de verano. Reconocimiento del trabajo Respeto por los trabajadores
Hemos obtenido 3 opiniones de Línea Directa Aseguradora , registradas por sus trabajadores y extrabajadores, sumando una puntuación total de 5.7 sobre 10.
El 0% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Línea Directa Aseguradora. Por el contrario, el 67% no recomiendan Línea Directa Aseguradora como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y la conciliación vida familiar y profesional, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.
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