Meliá Hotels International Hostelería

Opiniones sobre Meliá Hotels International
9 opiniones

1 – 9 of 9


DA
Director/a de Marketing 1 mes.
Más de 10 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Meliá Hotels International?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Meliá Hotels International?

La capacidad de desarrollar nuevos proyectos. El cada día sea diferente. El trabajo en equipo.

¿Qué mejorarías en Meliá Hotels International?

La conciliación entre vida personal y profesional. En estos momentos, hay más conciliación debido a la pandemia, pero normalmente, no es así. Se viene trabajando, pero sigue habiendo una brecha salarial entre hombres y mujeres.

GE
Guest Experience 1 mes.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Meliá Hotels International?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
GT
Global TECHNICAL SERVICES director 1 mes.
Más de 10 años experiencia.Baleares

¿Recomiendas trabajar en Meliá Hotels International?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Meliá Hotels International?

La apuesta por el talento interno y el entorno de trabajo internacional

¿Qué mejorarías en Meliá Hotels International?

El paquete retributivo

DA
Director/a 1 mes.
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Meliá Hotels International?

2/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Meliá Hotels International?

Altas Posibilidades de crecimiento

¿Qué mejorarías en Meliá Hotels International?

- alta rotación - salario correcto, pero muy mejorable - buscar la conciliación familiar que no existe

SA
Supervisor/a 7 mes.
6 - 9 años experiencia.Alicante

¿Recomiendas trabajar en Meliá Hotels International?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Meliá Hotels International?

Equipo

¿Qué mejorarías en Meliá Hotels International?

Coordinación

CO
Contable 9 mes.
2 años experiencia.Lleida

¿Recomiendas trabajar en Meliá Hotels International?

3/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Meliá Hotels International?

El trabajo en sí

¿Qué mejorarías en Meliá Hotels International?

Por la forma de gestionar a las personas

AF
Assistant front office manager 1 año.
< 1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Meliá Hotels International?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios

¿Qué te gusta de Meliá Hotels International?

Equipo, posibilidad de promoción, aprendizaje continuo

¿Qué mejorarías en Meliá Hotels International?

Salario

MA
Manager 1 año.
< 1 año experiencia.Baleares

¿Recomiendas trabajar en Meliá Hotels International?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué mejorarías en Meliá Hotels International?

Flexibilidad de horarios para facilitar la conciliación laboral y personal.

RM
Revenue manager 2 año.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Meliá Hotels International?

4/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Reputación
Beneficios

¿Qué mejorarías en Meliá Hotels International?

El trato al personal, el reconocimiento profesional y salarial, mejoras en los sistemas (estaban en ello pero no llegue a verlos)

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¿Cómo es trabajar en Meliá Hotels International?

Hemos recibido 9 opiniones de Meliá Hotels International, facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, consiguiendo una puntuación total de 7.1 sobre 10.

El 67% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Meliá Hotels International. Sin embargo, el 33% no recomiendan Meliá Hotels International como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.