Perfil profesional verificado.
Calidad humana de las personas que trabajan en la empresa.
Políticas y medidas que toma la empresa para conciliar la vida profesional y la privada.
Políticas de retribución salarial.
Oportunidades de aprender nuevos conocimientos o habilidades. Oportunidades para desarrollarse profesionalmente y personalmente.
Reputación de la empresa en su sector o en la sociedad.