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La imposibilidad de progresar, ya que no había carrera profesional dentro de la empresa, donde empezabas era tu puesto definitivo. La jerarquización absoluta de todos los trabajos y la falta de flexibilidad a la hora de resolver conflictos que existía. La mala gestión administrativa y de información importante por parte del gerente, obligando a los empleados a revisar constantemente sus nominas y sus condiciones para verificar que todo se estuviese haciendo correctamente.
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