opdenergy 7.60/10 Sin activar. ¿Trabajas aquí?

Opiniones sobre opdenergy
3 opiniones

1 – 3 de 3


AS
Assistant 6 mes
1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en opdenergy?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de opdenergy?

Beneficios, buenos valores, ambiente y clima laboral, trabajo en equipo.

¿Qué mejorarías en opdenergy?

Conciliación laboral-personal y agilidad de procesos internos; burocracia.

WP
Wind project yield 7 mes
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en opdenergy?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de opdenergy?

Las perspectivas de aprendizaje y evolución personal y profesional y que los compañeros son muy buenos profesionales y grandes personas.

¿Qué mejorarías en opdenergy?

Flexibilizar la entrada para poder entrar antes y poder conciliar mejor. Añadir algún día de asuntos propios, que no tenemos. Aumentar el teletrabajo voluntario hasta el 75%

PM
Project Manager 7 mes
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en opdenergy?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de opdenergy?

Posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en gran crecimiento. Buen ambiente de trabajo

¿Qué mejorarías en opdenergy?

Intentaría balancear mejor la carga de trabajo, de manera que se pudiese conciliar mejor la vida personal y se cumpliesen mas los horarios laborales

1 – 3 de 3


¿Qué opinan los empleados de opdenergy?

Hemos obtenido 3 opiniones de opdenergy , registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.6 sobre 10.

El 100% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en opdenergy. Por el contrario, el 0% no recomiendan opdenergy como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son la conciliación vida familiar y profesional y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.