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Opiniones sobre Oracle
47 opiniones

11 – 20 de 47


CO
Consultor/a 4 años
Más de 10 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Oracle?

5/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Reputación

¿Qué te gusta de Oracle?

Teletrabajo

¿Qué mejorarías en Oracle?

Actualización salarios (al menos IPC de vez en cuando). Promociones (pero con actualización de salario, no solo por título profesional). Procesos Internos cambiantes, pesados, y a veces poco efectivos. Mar de URLs para distintas apps/procesos. Carga de trabajo muy alta, no solo trabajo para cliente, las clásicas 40horas, sino procesos internos todos selfservice, parte de horas en cliente, parte de horas interno, aplicación de booking a futuro como parte de horas previsto, registro de gastos, etc... etc..

PM
Project Manager 4 años
Más de 10 años experiencia. Barcelona · ES

¿Recomiendas trabajar en Oracle?

5/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Oracle?

La empresa como tal está bién, paga puntual, da formación (en remoto siempre), aporta muchos medios, puede que puedas hacer una carrera profesional interesante

¿Qué mejorarías en Oracle?

Oracle nunca sube los sueldos, nunca. El sueldo con el que entras lo vas a tener muchos, muchos años (10, 15 ... años). En ventas, mucha agresividad. La mayoria de managers no dan la talla. Tu puedes hacer un excelente trabajo, pero si te cambian de manager y al nuevo no le caes bien, date por seguro que vas a la calle

Y hasta aquí podemos mostrarte...

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SD
Sales Director 4 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Oracle?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Oracle?

Oportunidades Profesionales debido a lo extenso de nuestro porfolio. En mi caso llevo 14 años en esta empresa, pero nunca he estado más de 3 años haciendo lo mismo.

¿Qué mejorarías en Oracle?

Incrementar nuestra presencia en prensa generalista, unificaría varios departamentos y trabajaría en un proceso de promoción interna, independientemente del management actual.

DM
Director/a de Marketing 4 años
6 - 9 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Oracle?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Oracle?

La pasion por los clientes, la posibilidad de anticipar las tendencias, la oportunidad de traducir las ventajas que aportan complejos conceptos technologicos, la oportunidad para dar más protagonismo y relevancia al marketing como pieza fundamental para la estrategia de resiliencia

¿Qué mejorarías en Oracle?

Eliminar politiqueos y agilizar la estructura

MM
Marketing Manager 4 años
Más de 10 años experiencia. Málaga · ES

¿Recomiendas trabajar en Oracle?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Oracle?

Libertad horaria y trabajo por objetivos, sin necesidad de tener horarios prefijados sin sentido para el negocio. Oportunidad de crecimiento y buenas condiciones. Además tienes la oportunidad de trabajar en una empresa lider en su sector a nivel mundial.

¿Qué mejorarías en Oracle?

Un mejor desarrollo del plan de desarrollo personal a nivel de management.

CT
Consultor/a Técnico 4 años
Más de 10 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Oracle?

1/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Ninguno

¿Qué te gusta de Oracle?

Cierta flexibilización del trabajo

¿Qué mejorarías en Oracle?

Cambiaría prácticamente todo, especialmente la despersonalización. Cada pocos meses vemos cómo todo el talento es despido ya que la corporación prefiere la mano barata en países de bajo coste sin mirar el talento, la vocación por el trabajo y los años de dedicación. Es totalmente desalentador y desmotivador

CO
Comercial 4 años
3 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Oracle?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Promoción / Ascenso
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Oracle?

Posibilidades de desarrollo Gran red de contactos Conexión con niveles directivos de las más grandes empresas españolas Ambiente internacional y mentalidad abierta

¿Qué mejorarías en Oracle?

Menor micro management Disminuir el nivel de presión

AM
Account Manager 4 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Oracle?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Oracle?

Flexibilidad, gran empresa, trayectoria, oportunidades

¿Qué mejorarías en Oracle?

Quizás la compensación está por debajo de otras empresas del sector (al menos en España), conciliación familiar en roles comerciales

AM
Account Manager 4 años
Más de 10 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Oracle?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Oracle?

Empresa completamente dinámica, orientada a objetivos. Siempre estás aprendiendo.

¿Qué mejorarías en Oracle?

Posiblemente pondría más foco en mantener el Talento, además de generar más visibilidad de la empresa.

BM
Business Manager 4 años
4 - 5 años experiencia. Madrid · ES

¿Recomiendas trabajar en Oracle?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Oracle?

Tareas diferentes todos los días. Relación con gente diferente tanto dentro de la empresa como fuera con clientes. Buen ambiente de trabajo

¿Qué mejorarías en Oracle?

Mejorar la conciliación laboral

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¿Qué opinan los empleados de Oracle?

Tenemos 47 opiniones de Oracle , escritas por sus trabajadores y extrabajadores, alcanzando una puntuación total de 7.76 sobre 10.

El 77% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Oracle. No obstante, el 17% no recomiendan Oracle como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y la conciliación vida familiar y profesional.



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