¿Recomiendas trabajar en Paradigma Digital?
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¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Paradigma Digital?
Nada. Si caes en un proyecto que no es "uno de esos proyectos bonitos de paradigma" hay que prepararse para lo peor.
¿Qué mejorarías en Paradigma Digital?
Volver a sus orígenes. La empresa a perdido el rumbo
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¿Qué te gusta de Paradigma Digital?
Aunque es una consultora, en mi experiencia, el trato que dan al empleado no es el mismo que en otras, al menos sí estás trabajando en sus propias oficinas. La gente es muy cercana, el ambiente es muy bueno, el nivel técnico y humano es excelente. Tienen medidas para conseguir la conciliación, muchos extras (fruta, gimnasio, cafe, ...) para mejorar las condiciones de las oficinas algo fundamental para todas las horas que pasamos en ellas. Permite teletrabajo y horario realmente flexible.
¿Qué mejorarías en Paradigma Digital?
Mejorar las formas de promoción y de crecimiento profesional. Intentar compensar a los empleados que trabajan en cliente y no cuentan con los beneficios de trabajar en nuestras oficinas. Permitir el teletrabajo 100%, salvo por reuniones ineludibles para que cada uno viva donde prefiera.
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¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Paradigma Digital?
La flexibilidad y cercanía que puede llegar a ocurrir entre empleado y empleador
¿Qué mejorarías en Paradigma Digital?
Formación para puestos menos vivibles (diseño y maquetación), número de días de vacaciones, salario competitivo con el mercado actual.
Y TÚ,
¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?
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¿Qué te gusta de Paradigma Digital?
Lo primero, las personas que la conforman. Es genial encontrate todos los días con personas de esa calidad técnica y personal. Lo segundo, la cultura promovida por la compañía que permite a las personas desarrollarse y hacer su trabajo de la mejor forma posible. Es importante entender que se trata de una consultora por eso es doblemente importante que la cultura que impera no sea la de ser tiburones sino la de hacer las cosas mejor que los demás. Siempre buscando las mejores soluciones para el cliente, dentro del contexto del cliente, claro. Por último, las tecnologías que se utilizan y la forma de utilizarlas. Muchas empresas se suben a la ola de ciertas tecnologías pero no buscan utilizarlas de la forma correcta, se usan porque están de moda. Aquí, se busca siempre (al menos en mi experiencia) definir las mejores soluciones técnicas y usar la tecnología de la forma adecuada. Aunque, como consultora que somos, en ocasiones hay que amoldarse a las tecnologías de los clientes y a su forma de uso.
¿Qué mejorarías en Paradigma Digital?
Aunque no depende de nosotros al 100% creo que la mejora pasa por ser capaces de convencer a las empresas con las que colaboramos de que otra forma de hacer las cosas es posible y el vehículo para conseguirlo es la tecnología y el bienestar de las personas. La retención de talento y conocimiento es vital para nosotros pero también para nuestros clientes.
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¿Qué te gusta de Paradigma Digital?
El mejor ambiente de trabajo y compañerismo que he vivido en mi carrera profesional. El modelo de trabajo es totalmente colaborativo, permitiendo aprender de los demás y enseñarles, potenciando el aprendizaje y la productividad como equipo. Se fomenta la autogestión del grupo empoderando a sus componentes. Cuidan muchísimo al trabajador, desde el más mínimo detalle (y son muchos detalles) hasta la facilitación de muchas opciones de flexibilidad para que compagine su vida profesional y privada de la forma más fácil para él. Buena remuneración y beneficios sociales. Muchas opciones de autopromoción y formación al alcance. La mejor empresa de software en la que he trabajado sin lugar a dudas.
¿Qué mejorarías en Paradigma Digital?
No tengo nada que pudiese mejorar.
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¿Qué te gusta de Paradigma Digital?
Paradigma es una compañía en la que se tiene en cuenta a las personas por encima de todo. El ambiente entre compañeros es estupendo. Es una empresa sin jerarquías en la que hay oportunidades de crecimiento profesional por meritocracia. Se trabaja en un entorno agradable con jornada flexible, siempre basados en la autorresponsabilidad. En Paradigma trabaja gente muy brillante que comparte su conocimiento en formaciones abiertas dentro de la compañía y que siempre están dispuestos a ayudar cuando lo necesitas. Las oficinas son increíbles (gimnasio, sala de juegos, terraza, salas de formación, cafetería...) aunque por el momento seguimos trabajando en remoto.
¿Qué mejorarías en Paradigma Digital?
Conseguir la jornada laboral de lunes a jueves y que los compañeros que trabajan en cliente puedan tener las mismas condiciones que los que trabajamos directamente en Paradigma.
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¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Paradigma Digital?
Ambiente de trabajo, compañerismo, profesionalidad, experiencia de la gente, innovación, uso de últimas tecnologías, compromiso social y ambiental, flexibilidad horaria y conciliación.
¿Qué mejorarías en Paradigma Digital?
Retención de talento. La eterna quimera. Hay gente muy muy buena y a veces me da la sensación de que la gente en Paradigma se revaloriza curricularmente y luego se marcha. Y luego el caso es que hay un gran número de personas que al tiempo vuelven. Es una consultoría y no todos los proyectos son paraísos de tecnología, compañerismo, motivación y felicidad desmedida. Hay proyectos tóxicos (aunque bastantes menos que en otros sitios). Y si caes en uno de ellos tu visión lógicamente se verá condicionada. Paradigma podría mejorar en detectar, evitar y rechazar este tipo de proyectos que perjudican a sus empleados y a su imagen. El problema es que esos proyectos vienen de los clientes más grandes.
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¿Qué te gusta de Paradigma Digital?
Es un sitio donde se escucha, se respeta, se confía. Creo que hay una gran transparencia y se promueven valores y actitudes con los que estoy de acuerdo: compromiso, confianza, valorar a las personas, buscar la mejora continua. Siempre se puede mejorar, claro, pero el camino es ese claramente. Para personas comprometidas que les gusta lo que hacen es un buen lugar para trabajar. Hay flexibilidad horaria, si tienes algún problema se te escucha y te ayudan. Mi experiencia hasta ahora es muy buena.
¿Qué mejorarías en Paradigma Digital?
Poco se me ocurre que no se haga o se esté en camino de hacer porque lo más importante es la actitud que se tiene hacia las personas que formamos la empresa. Personalmente si me gustaría que la empresa tuviese proyectos con más impacto social.
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¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Paradigma Digital?
Ambiente de trabajo inmejorable Oportunidades de crecimiento profesional Flexibilidad horaria
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¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Paradigma Digital?
La búsqueda de la excelencia, el compañerismo, las ganas de ser mejores unido a la humildad de no pensar que se sabe todo. Las instalaciones son alucinantes
¿Qué mejorarías en Paradigma Digital?
Seguir incorporando perfiles top en nuevas tecnologías
Tenemos 40 opiniones de Paradigma Digital , escritas por sus trabajadores y extrabajadores, alcanzando una puntuación total de 8.53 sobre 10.
El 85% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Paradigma Digital. No obstante, el 5% no recomiendan Paradigma Digital como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y los beneficios, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.