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Opiniones sobre Quental
15 opiniones

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PR
Programador/a 2 mes
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Quental?

0/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Ninguno

¿Qué te gusta de Quental?

Si necesitas el dinero, adelante, pero si puedes esperar, mejor busca otra cosa. Si queréis lo puedo poner en mayúsculas, pero siento no poderlo decir más claro.

¿Qué mejorarías en Quental?

Buscar trabajo.

CO
Consultor/a 5 mes
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Quental?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Anuncio Ironhack - Deferred Tuition (Paga solo el 15%)Anuncio Ironhack - Deferred Tuition (Paga solo el 15%)
AD
Account Director 6 mes
1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Quental?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Quental?

Flexibilidad, valoración de iniciativa, autonomía, dirección general

¿Qué mejorarías en Quental?

ampliación programas de formación

¿Recomiendas trabajar en tu empresa?

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
GD
Grabador de datos 5 mes
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Quental?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación

¿Qué te gusta de Quental?

Su dinamismo y compromiso con el trabajador

¿Qué mejorarías en Quental?

Mejora salarial

IC
Ingeniero/a de Calidad 6 mes
2 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Quental?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación

¿Qué mejorarías en Quental?

Mejorar salarios

AD
Administrativo/a 6 mes
Más de 10 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Quental?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
DS
Data Scientist 6 mes
1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Quental?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Quental?

Buena sintonía y comprensión por parte de los superiores, teletrabajo, condiciones aceptables.

¿Qué mejorarías en Quental?

Programa de mejora gradual de contrato. Complementos e incentivos. Acceso a recursos extra de formación.

AM
Account Manager 6 mes
Más de 10 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Quental?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Quental?

Hace honor a su cultura organizacional. Talento , Flexibilidad y Calidad.

¿Qué mejorarías en Quental?

Crear un mapa de conocimientos entre todas las personas de la empresa.

AS
Administrador/a de Sistemas Senior 6 mes
3 años experiencia.Sevilla

¿Recomiendas trabajar en Quental?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Quental?

Actualmente por desgracia no me encuentro trabajando en Quental, pero es las mejores empresas en las que pude estar. El trabajor no es simplemente un número como en otras empresas, te dan formación, te valoran , existe buen compañerismo ...un ambiente de trabajo muy bueno.

¿Qué mejorarías en Quental?

Seguir trabajando en la misma línea

RR
RRHH 6 mes
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Quental?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Quental?

En general la flexibilidad y confianza que te dan. La calidad y el trato.

¿Qué mejorarías en Quental?

Planes de carrera.

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¿Qué opinan los empleados de Quental?

Hemos obtenido 15 opiniones de Quental , registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.86 sobre 10.

El 87% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Quental. Por el contrario, el 7% no recomiendan Quental como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y los beneficios, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.