Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
QA Tester 4 mes
10 o más años experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en Quental?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Ninguno
¿Qué te gusta de Quental?
Tiene muchos clientes.
¿Qué mejorarías en Quental?
Haría subidas de sueldo como mínimo del IPC, añadiría beneficios como tickets o seguro médico, incluiría más formación (la única que nos han dado era con una licencia para acceder a una web, compartida por toda la empresa, y que te daban 15 días para usarla sin elegir siquiera el plazo en que te tocaba usarla), añadiría ayudas al teletrabajo (no digo ya pagando la luz, etc. sino aportando sillas, monitores, teclados...).
Programador/a 1 año
4 - 5 años experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en Quental?
0/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Ninguno
¿Qué te gusta de Quental?
Si necesitas el dinero, adelante, pero si puedes esperar, mejor busca otra cosa. Si queréis lo puedo poner en mayúsculas, pero siento no poderlo decir más claro.
¿Qué mejorarías en Quental?
Buscar trabajo.
Consultor/a 1 año
2 años experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en Quental?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Account Director 1 año
1 año experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en Quental?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de Quental?
Flexibilidad, valoración de iniciativa, autonomía, dirección general
¿Qué mejorarías en Quental?
ampliación programas de formación
Grabador de datos 1 año
2 años experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en Quental?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
¿Qué te gusta de Quental?
Su dinamismo y compromiso con el trabajador
¿Qué mejorarías en Quental?
Mejora salarial
Ingeniero/a de Calidad 1 año
2 años experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en Quental?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
¿Qué mejorarías en Quental?
Mejorar salarios
Administrativo/a 1 año
Más de 10 años experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en Quental?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Data Scientist 1 año
1 año experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en Quental?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de Quental?
Buena sintonía y comprensión por parte de los superiores, teletrabajo, condiciones aceptables.
¿Qué mejorarías en Quental?
Programa de mejora gradual de contrato. Complementos e incentivos. Acceso a recursos extra de formación.
Administrador/a de Sistemas Senior 1 año
3 años experiencia.Sevilla
¿Recomiendas trabajar en Quental?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios
¿Qué te gusta de Quental?
Actualmente por desgracia no me encuentro trabajando en Quental, pero es las mejores empresas en las que pude estar. El trabajor no es simplemente un número como en otras empresas, te dan formación, te valoran , existe buen compañerismo ...un ambiente de trabajo muy bueno.
¿Qué mejorarías en Quental?
Seguir trabajando en la misma línea
Account Manager 1 año
Más de 10 años experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en Quental?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios
¿Qué te gusta de Quental?
Hace honor a su cultura organizacional. Talento , Flexibilidad y Calidad.
¿Qué mejorarías en Quental?
Crear un mapa de conocimientos entre todas las personas de la empresa.
¿Qué opinan los empleados de Quental?
Hemos obtenido 16 opiniones de Quental , registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.78 sobre 10.
El 81% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Quental. Por el contrario, el 6% no recomiendan Quental como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y los beneficios, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.