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RH
Recursos Humanos 1 mes.
4 - 5 años experiencia.Madrid
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Respetar los derechos básicos de los trabajadores: contrataría en las categorías profesionales correspondientes (no puedes contratarlo como auxiliar administrativo cuando realiza labores de técnico de RR.HH.), con el correspondiente salario ( no con salarios que rozan el salario mínimo interprofesional), valoraría a cada trabajador para ofrecerle un crecimiento profesional adecuado en cada caso, impartir formación que aporte a su desarrollo profesional y no formaciones de programas propios de la empresa que solo les beneficia a ellos. Transparencia, darles información si existe un comité de empresa y que no tengas miedo al hablar con RR.HH. porque existe una ley no escrita de comunicación por jerarquía.

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Acerca de Randstad

Sector

Recursos humanos

Número de empleados

Más de 10,001 trabajadores

Competencias

Staffing, Professionals, Search & Selection, HR Solutions, Inhouse Services, MSP, RPO y Payroll services

Descripción de la empresa

Randstad es el líder mundial en la industria de servicios de recursos humanos. Apoyamos las personas y organizaciones en la realización de su verdadero potencial al combinar el poder de la tecnología de hoy con nuestra pasión por la gente. Lo llamamos Forward Humano. En 2019, hemos ayudado a más de dos millones de candidatos a encontrar un trabajo significativo con nuestros 280.000 clientes. Por otra parte, hemos capacitado a más de 350.000 personas. Randstad está activo en 38 mercados de todo el mundo y tiene las tres primeras posiciones en casi la mitad de éstos. En 2019, Randstad tenía un promedio de 38.280 empleados e ingresos generados del 23,7 billón €. Randstad fue fundada en 1960 y tiene su sede en Diemen, Holanda. Randstad N. V. aparece en el NYSE Euronext. Para obtener más información, consulte www.randstad.com

www.randstad.es