Repsol Petróleo y energía 7.56/10

Opiniones sobre Repsol
9 opiniones

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GD
GERENTE DE DESARROLLO SECTOR INDUSTRAIL, AGRO Y SERVICIO 3 mes.
4 - 5 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Repsol?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Repsol?

Desarrollo profesional, amplitud de campos para trabajar, Cultura de la empresa, desarrollo personal, experiencia internacional, seguridad laboral, voluntariado, conciliación familiar

¿Qué mejorarías en Repsol?

Una mayor mobilidad en los primeros años de trabajo, asi como una mayor autonomía de los mandos intermedios.

TA
Técnico/a 4 mes.
3 años experiencia.Tarragona

¿Recomiendas trabajar en Repsol?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Repsol?

Me gusta: - la flexibilidad (horaria, vacaciones, días personales y adaptación ante posibles incidentes personales) - el ambiente de trabajo - la responsabilidad que me confían - la seguridad de estar trabajando con una gran empresa - formación continua

¿Qué mejorarías en Repsol?

Imagino como en cualquier otra empresa que piden mucha responsabilidad (punto positivo) pero sin la respectiva subida de sueldo.

IA
Ingeniero/a 4 mes.
3 años experiencia.Murcia

¿Recomiendas trabajar en Repsol?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Repsol?

Mi opinión personal es que se trata de una empresa donde tienes opciones inmensas de crecer, formarte y trabajar con personas y tecnologías de vanguardia.

¿Qué mejorarías en Repsol?

.

¿Recomiendas trabajar en tu empresa?

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
CA
Consultor/a 4 mes.
3 años experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Repsol?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué te gusta de Repsol?

Capacidad de desarrollo. Entorno productivo y con cuidado de las personas

¿Qué mejorarías en Repsol?

Mejorar las condiciones de trabajo en algunas áreas. Mejorar la retribución y promoción.

JP
Jefe Provincial 4 mes.
Más de 10 años experiencia.Valencia

¿Recomiendas trabajar en Repsol?

9/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios

¿Qué te gusta de Repsol?

Innovación, I+D, desarrollo de personas.

RD
Responsable de planta, ingeniero de produccion 1 año.
< 1 año experiencia.Murcia

¿Recomiendas trabajar en Repsol?

5/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de Repsol?

Polivalencia del puesto, capacidad de gestionar equipos de personas y tener un perfil muy multidisciplinar

¿Qué mejorarías en Repsol?

Definición de los puestos de trabajo y que se espera de cada trabajador, así como un plan de acogida a la empresa. Falta de empatía por parte de algunos superiores y falta de tacto en algunas situaciones de estrés.

TV
Trainee Ventas Lubricantes Internacional 2 año.
1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Repsol?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Reputación
RC
Redactora Comunicacion Interna SMA 2 año.
< 1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Repsol?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Reputación
CI
Comunicación Interna SMA 2 año.
1 año experiencia.Madrid

¿Recomiendas trabajar en Repsol?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué mejorarías en Repsol?

La relación entre equipo de dirección y los empleados

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¿Qué opinan los empleados de Repsol?

Tenemos 9 opiniones de Repsol, escritas por sus trabajadores y extrabajadores, alcanzando una puntuación total de 7.56 sobre 10.

El 67% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en Repsol. No obstante, el 11% no recomiendan Repsol como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y los beneficios, mientras que los aspectos mejor valorados son la reputación de la empresa y el equipo humano.