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Salarios altos
Valoraciones altas
¿Cómo es trabajar en Robert Walters?
Valoración general
Opiniones
Consultor/a Senior 3 años
3 años experiencia.Madrid
¿Recomiendas trabajar en Robert Walters?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de Robert Walters?
Robert Walters (RW), es una de las mejores escuelas en el mundo de la consultoría de RRHH. Lo que destaco de trabajar en RW, es haber desarrollado competencias clave en el desarrollo profesional como pueden; ser el la tolerancia a la frustración, la resolución de conflictos, nivel de interlocución y la orientación a resultados.
¿Qué mejorarías en Robert Walters?
La gestión del talento, en el sentido seguir apostando y priorizar por talento interno en ciertos momentos o coyunturas, en vez de apostar de por talento externo). Flexibilidad laboral, definición de un estrategia clara a nivel nacional (existe cierta opacidad en la toma de algunas decisiones, en ocasiones determinadas por una sola persona). Evaluaciones objetivas no puramente resultadistas, con el objetivo de seguir generando un mayor sentimiento de pertenencia por parte del empleado. Mejoras salariales, basadas en el tus habilidades reales, no únicamente en tu performance.
Acerca de Robert Walters
Sector
Recursos humanos
Número de empleados
De 1,001 a 5,000 trabajadores
Competencias
Accountancy & Finance, Marketing & Sales, Banking & Financial Services, Risk & Compliance, HR, Secretarial, IT, Tax, Legal, Treasury, Supply Chain & Procurement, Insurance, Investment Management y Engineering
Descripción de la empresa
A lo largo de estos 32 años, Robert Walters ha crecido y también nuestras ambiciones. Actualmente, estamos presentes en de 28 países y empleamos a más de 3.400 personas. Las compañías confían en nosotros para que busquemos candidatos especializados que impulsen su negocio. ¿Por qué? Porque estos mismos profesionales confían en nosotros para que gestionemos sus carreras a largo plazo. Estamos orgullosos de ser una de las consultoras de búsqueda y selección especializada líder en el mundo, pero también contamos con Resource Solutions, un exitoso negocio de outsourcing de departamentos de selección. Y con Walters People, que opera en Europa para la selección de perfiles de soporte cualificados. Nuestra filosofía: Nuestro objetivo no es ser la consultora de selección más grande del mercado, pero sí aspiramos a ser la mejor. Ayudamos a las compañías a construir equipos eficaces que cumplan los más altos estándares de calidad, estándares que nosotros mismos cumplimos. La calidad y la integridad son nuestras consignas y nos gusta pensar que somos diferentes porque: • Contamos con profesionales expertos en el área en el que trabajan. Si reclutan en contabilidad, RRHH o Legal, no los encontrarás trabajando en un área de especialización que no sea el que le corresponda. • Nuestros consultores no trabajan por comisión. Por el contrario, creen en el trabajo en equipo como medio para asegurar que la persona adecuada sea colocada en el empleo adecuado. • Nunca enviaremos tu CV sin tu permiso. Sencillamente, no nos parece correcto. Estamos orgullosos de lo que somos. No obstante, no miramos atrás, siempre innovamos: • Fuimos la primera consultora de búsqueda y selección en lanzar una línea de outsourcing de departamentos de selección • Pioneros en lanzar un Estudio de Remuneración Global • Pioneros en lanzar Salary Checker App y Manga interview App • Patrocinamos y apoyamos todo tipo de iniciativas: British & Irish Lions, North Bondi Life Saving Club