Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Diseño de automóviles 5 años
+10 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en Rücker Lypsa?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de Rücker Lypsa?
El ambiente de los colegas
¿Qué mejorarías en Rücker Lypsa?
Algunos jefes deberán aprender mas
desarrollo de negocio y asistente tecnico del CTO 5 años
4 - 5 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en Rücker Lypsa?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios
¿Qué te gusta de Rücker Lypsa?
Poder trabajar con gente muy competente en un sector relativamente complejo como es el de la ingenieria de desarrollo automocion, tambien diseño y fabricscion de prototipos funcionales como por ejemplo el de un coche autonomo
¿Qué mejorarías en Rücker Lypsa?
es una empresa que esta muy bien en relacion a otras empresas españolas, la empresa alemana en la que estoy ahora es otro nivel
Ingeniero 6 años
1 año experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en Rücker Lypsa?
5/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué mejorarías en Rücker Lypsa?
Conciliación laboral
Project Management 6 años
6 - 9 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en Rücker Lypsa?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios
¿Qué mejorarías en Rücker Lypsa?
Horario más flexible, home working, por objetivos, por confianza y no tener que fichar.
¿Qué opinan los empleados de Rücker Lypsa?
Hemos recibido 4 opiniones de Rücker Lypsa , facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, consiguiendo una puntuación total de 7.18 sobre 10.
El 50% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Rücker Lypsa. Sin embargo, el 25% no recomiendan Rücker Lypsa como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional y los beneficios.