Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Dependiente/a 7 mes
10 o más años experiencia.Valencia
¿Recomiendas trabajar en SCALPERS?
4/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Ninguno
¿Qué te gusta de SCALPERS?
Si trabajas como vendedor en una tienda que facture mucho, bien, si no vas a ganar menos que tus compañeros. Y si trabajas en una tienda que facture poco no renta.
¿Qué mejorarías en SCALPERS?
Mucho que mejorar, quieren ser un Inditex de puertas para fuera pero de puertas para dentro se quedan en una tienda de barrio donde lo importante es no quejarte y acatar.
Dependiente/a 1 año
6 - 9 años experiencia.Valencia
¿Recomiendas trabajar en SCALPERS?
5/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Sueldo
¿Qué te gusta de SCALPERS?
Lo más destacable sería el sueldo, por las comisiones, y que a más responsabilidad, mayor comisión.
¿Qué mejorarías en SCALPERS?
Mejores condiciones en los contratos, que se tuviera más en cuenta a la gente que trabaja en las tiendas, que se forme más y mejor a la gente que entra (al menos en tienda), que eviten que haya tanta rotación en la empresa y que tengan algún detalle con el trabajo bien hecho.
Visual Merchandiser 1 año
4 - 5 años experiencia.Sevilla
¿Recomiendas trabajar en SCALPERS?
0/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Ninguno
¿Qué te gusta de SCALPERS?
Mala experiencia, gente no profesional y el equipo directivo no preparado para los puestos, ademas que se encogen por amigos y favoritismos...
¿Qué mejorarías en SCALPERS?
No entrar en esta empresa
¿Qué opinan los empleados de SCALPERS?
Hemos obtenido 3 opiniones de SCALPERS , registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 5.8 sobre 10.
El 0% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en SCALPERS. Por el contrario, el 100% no recomiendan SCALPERS como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el equipo humano y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía, mientras que los aspectos mejor valorados son el salario y los beneficios.