Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Project Manager 2 años
4 - 5 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en SEAT?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Conciliación
Reputación
¿Qué te gusta de SEAT?
Felxibilidad, poca carga de trabajo
¿Qué mejorarías en SEAT?
Salarios Oportunidad de formaciones y crecimiento laboral
Ingeniero/a 4 años
4 - 5 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en SEAT?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios
Sales Planning 5 años
1 año experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en SEAT?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
Beneficios
¿Qué te gusta de SEAT?
Talento, ambiente de trabajo, condiciones, salario y proyección
Desarrollo red 5 años
6 - 9 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en SEAT?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de SEAT?
Crear
¿Qué mejorarías en SEAT?
Nada
Técnico 5 años
3 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en SEAT?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación
¿Qué te gusta de SEAT?
Innovación
¿Qué mejorarías en SEAT?
Menos volumen de trabajo
PM 5 años
2 años experiencia. Barcelona · ES
¿Recomiendas trabajar en SEAT?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Beneficios
¿Qué opinan los empleados de SEAT?
Hemos obtenido 6 opiniones de SEAT , registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 7.69 sobre 10.
El 67% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en SEAT. Por el contrario, el 0% no recomiendan SEAT como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son la conciliación vida familiar y profesional y la reputación de la empresa.