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¿Recomiendas trabajar en SEAT:CODE?
5/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de SEAT:CODE?
Me gusta en general el ambiente de trabajo, la gente y las oficinas.
¿Qué mejorarías en SEAT:CODE?
Mejorar el liderazgo técnico en la empresa, porque es muy variable. Los líderes no tienen background técnico o vienen de otros sectores y dirigen proyectos técnicos con escaso conocimiento. Los desarrolladores que poseen el conocimiento técnico sienten que son poco escuchados o que cuesta implementar sus soluciones, etc. La valía técnica de los desarrolladores también es muy desigual. La empresa está ahora en fase de transición y es posible que se pierdan algunas cosas, como metodologías de trabajo ágiles que ha costado instaurar. Es necesario preservar y mejorar la cultura de la empresa.
Hemos recibido 1 opiniones de SEAT:CODE , facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, consiguiendo una puntuación total de 6.75 sobre 10.
El 0% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en SEAT:CODE. Sin embargo, el 100% no recomiendan SEAT:CODE como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el salario y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía, mientras que los aspectos mejor valorados son los beneficios y la reputación de la empresa.
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