SELLBYTEL Group Subcontrataciones/Offshoring 6.44/10

Opiniones sobre SELLBYTEL Group
11 opiniones

1 – 10 de 11


AA
Administrativo/a 8 mes.
4 - 5 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SELLBYTEL Group?

6/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de SELLBYTEL Group?

El entorno y los compañeros

¿Qué mejorarías en SELLBYTEL Group?

Los sueldos muy bajos y pocas oportunidades para crecer

CS
Customer support 1 año.
1 año experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SELLBYTEL Group?

0/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano

¿Qué te gusta de SELLBYTEL Group?

Compañeros de trabajo

¿Qué mejorarías en SELLBYTEL Group?

El salario, management, equipo administrativo, etc

Y TÚ,

¿RECOMIENDAS
TRABAJAR EN TU EMPRESA?

0 · En absoluto...¡Totalmente! · 10
AD
Agente de callcenter 1 año.
4 - 5 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SELLBYTEL Group?

0/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Ninguno

¿Qué mejorarías en SELLBYTEL Group?

Que no hubiese mobbing a los trabajadores, oportunidades de crecimiento y conciliación con vida personal.

SM
SUBJECT MATTER EXPERT 1 año.
3 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SELLBYTEL Group?

3/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de SELLBYTEL Group?

My colleagues.

¿Qué mejorarías en SELLBYTEL Group?

Por la mentalidad de la empresa y de los jefes. Tienen que valorar mucho más a sus empleados.

TE
Teleoperador 1 año.
6 - 9 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SELLBYTEL Group?

6/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Conciliación
Sueldo

¿Qué te gusta de SELLBYTEL Group?

El horario y los pluses

¿Qué mejorarías en SELLBYTEL Group?

Salvo horario y pluses, todo lo demás

II
IT Infrastructure Network Specialist 1 año.
3 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SELLBYTEL Group?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué te gusta de SELLBYTEL Group?

Posibilidad de tocar infrastructura desde el comienzo.

¿Qué mejorarías en SELLBYTEL Group?

El trato de los managers era, por lo general, demasiado impersonal y no reconocían ni económica ni verbalmente el trabajo bien hecho y los sacrificios personales para mejorar el servicio.

SM
SME 1 año.
1 año experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SELLBYTEL Group?

7/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso

¿Qué te gusta de SELLBYTEL Group?

La gente con la que trabajo.

¿Qué mejorarías en SELLBYTEL Group?

Salarios, procedimientos internos y transparencia en algunos procesos.

SM
SME 1 año.
1 año experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SELLBYTEL Group?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Reputación

¿Qué mejorarías en SELLBYTEL Group?

Discutir anualmente el salario de los empleados

SP
SME PPS Google 2 año.
1 año experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SELLBYTEL Group?

10/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo

¿Qué mejorarías en SELLBYTEL Group?

Revisaría la oferta salarial de forma anual, aunque el ambiente de trabajo sea muy bueno y las oportunidades de crecimiento siempre estén presente, una revisión del salario siempre motiva al trabajador, lo que conlleva a satisfacción por reconocimiento, fidelidad y estabilidas

IS
Inside Sales Representative 2 año.
6 - 9 años experiencia.Barcelona

¿Recomiendas trabajar en SELLBYTEL Group?

8/10

¿Con qué aspectos estás satisfecho?

Equipo humano
Reputación
1 – 10 de 11


¿Qué opinan los empleados de SELLBYTEL Group?

Hemos obtenido 11 opiniones de SELLBYTEL Group, registradas por sus trabajadores y extrabajadores, logrando una puntuación total de 6.4 sobre 10.

El 36% de estas opiniones son de empleados que, por su experiencia, recomiendan trabajar en SELLBYTEL Group. Por el contrario, el 27% no recomiendan SELLBYTEL Group como lugar de trabajo.

Los factores peor valorados de la empresa son los beneficios y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y las oportunidades de aprendizaje/desarrollo profesional.