Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
Gxiyx 9 meses
Menos de 1 año experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Serikat?
5/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de Serikat?
Gran empresa con posibilidades
¿Qué mejorarías en Serikat?
Mucha rotación
Jefe/a de Equipo 3 años
6 - 9 años experiencia. Bizkaia · ES
¿Recomiendas trabajar en Serikat?
6/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
¿Qué te gusta de Serikat?
Dependiendo de la gerencia en la que se esté hay un mundo. Desde estar muy bien hasta estar muy mal. Poco a poco han ido mejorando condiciones laborales, pero cuesta mucho ir consiguiendo esas mejoras. A nivel de conciliación laboral las condiciones son buenas, pero sólo si se es padre o madre o se tiene una persona dependiente. Si no estás en esos supuestos toca comerse la jornada laboral completa aunque se quiera reducir jornada. Es una empresa en la que se puede vivir tranquilo si se cae en la gerencia adecuada y si no se quiere progresar mucho en el ámbito salarial y profesional.
¿Qué mejorarías en Serikat?
Hay que mejorar salarios sí o sí, la gente se acaba buscando otro sitio por ese motivo. Toca mejorar en permitir teletrabajar. Hasta el confinamiento no era posible a no ser que al entrar negociaras directamente con la empresa. Hay que mejorar incentivos en forma de empezar a dar tickets restaurante, ofrecer de forma gratuita para el trabajador seguros médicos privados, etc. En ciertos niveles laborales hay subidas salariales anuales, sin embargo, en niveles un poco más bajos eso no existe. Es una desigualdad que molesta.
Analista Programador/a 3 años
6 - 9 años experiencia. Bizkaia · ES
¿Recomiendas trabajar en Serikat?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de Serikat?
Las condiciones. Comparado con otras consultoras, que he estado en otras 3, es donde mejor me siento y donde he tenido un mejor trato como persona.
¿Qué mejorarías en Serikat?
La conciliacion con la vida personal para todo el equipo por igual, no solo para los que tienen hijos o personas dependientes. Hecho de menos la igualdad. Esto es general y aplicable para todas las empresas. Estaria bien poder elegir libremente trabajar menos horas.
Jefe/a de Equipo 3 años
4 - 5 años experiencia. Zaragoza · ES
¿Recomiendas trabajar en Serikat?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios
¿Qué te gusta de Serikat?
Grandes compañeros, buen ambiente. Flexibilidad, conciliación, buen horario.
¿Qué mejorarías en Serikat?
Mejorar salarios
Programador/a 3 años
Más de 10 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Serikat?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
¿Qué te gusta de Serikat?
Los responsables se preocupan de que estés bien. El bienestar del empleado lo cuidan bastante.
¿Qué mejorarías en Serikat?
Salario.
Analista 3 años
Más de 10 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Serikat?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Sueldo
Aprendizaje / Desarrollo
¿Qué te gusta de Serikat?
Poca presión, trato amable y cercano, formación del empleado...
JP 3 años
4 - 5 años experiencia. Bizkaia · ES
¿Recomiendas trabajar en Serikat?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
Promoción / Ascenso
Aprendizaje / Desarrollo
Beneficios
Técnico RRHH 5 años
3 años experiencia. Madrid · ES
¿Recomiendas trabajar en Serikat?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
Equipo humano
Conciliación
¿Qué te gusta de Serikat?
El ambiente de trabajo.
¿Qué mejorarías en Serikat?
Proyección profesional y retribución
¿Qué opinan los empleados de Serikat?
Hemos recibido 8 opiniones de Serikat , facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, consiguiendo una puntuación total de 7.07 sobre 10.
El 38% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Serikat. Sin embargo, el 13% no recomiendan Serikat como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son la reputación de la empresa y el salario, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.