¿Qué mejorarías en Sopra Steria?

Empezaría por legitimar los puestos de trabajo. Las personas en cargos directivos, algunas veces, se llevan a su equipo con el que han trabajado en anteriores puestos, su gente de confianza y dejan de lado si estas personas están capacitadas para ejercer el puesto nuevo. Esto provoca que la gestión sea nefasta debido, en mi opinión, a una falta de herramientas y de seguridad en los managers intermedios y altos cargos.