Recibe solo EMPLEOS TOP:
Salarios altos
Valoraciones altas
¿Recomiendas trabajar en Sopra Steria?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sopra Steria?
Las personas, cómo nuestro mánager nos trata como profesionales y la importancia que les da a nuestra evolución, tiene un trato muy cercano uno a uno, y siempre intenta que los trabajadores nos formemos en lo que mas curiosidad nos provoca. El staff de RRHH también es muy cercano y se preocupa por ti día a día, además los proyectos en los que puedes participar son tecnológicamente un desafío para cualquier profesional, y muy a la orden del día. No todo es trabajar también tenemos Team Buildings, promocionados por la empresa para conocernos en persona y disfrutar de un día agradable
¿Recomiendas trabajar en Sopra Steria?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sopra Steria?
Buen ambiente, proytectos competentes, buen salario
¿Qué mejorarías en Sopra Steria?
Mejoraria la rotacion en proyectos
¿Recomiendas trabajar en Sopra Steria?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sopra Steria?
el ambiente y la posibilidad de aprender dado la variedad de proyectos que acoje
¿Qué mejorarías en Sopra Steria?
Los sueldos podrian aumentar un poco mas y con mas beneficios de vacaciones
¿Recomiendas trabajar en Sopra Steria?
7/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sopra Steria?
Hay formacion
¿Qué mejorarías en Sopra Steria?
Me gustaría cobrar más
¿Recomiendas trabajar en Sopra Steria?
9/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sopra Steria?
Las personas, cómo nuestro mánager nos trata como profesionales y la importancia que les da a nuestra evolución, tiene un trato muy cercano uno a uno, y siempre intenta que los trabajadores nos formemos en lo que mas curiosidad nos provoca. El staff de RRHH también es muy cercano y se preocupa por ti día a día, además los proyectos en los que puedes participar son tecnológicamente un desafío para cualquier profesional, y muy a la orden del día. No todo es trabajar también tenemos Team Buildings, promocionados por la empresa para conocernos en persona y disfrutar de un día agradable
¿Qué mejorarías en Sopra Steria?
Un mayor salario, competitivo con el sector.
¿Recomiendas trabajar en Sopra Steria?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sopra Steria?
Buen ambiente de trabajo
¿Qué mejorarías en Sopra Steria?
Mejores sueldos y más de formación.
¿Recomiendas trabajar en Sopra Steria?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sopra Steria?
Ambiente y proyectos punteros
¿Qué mejorarías en Sopra Steria?
Dificultad de progresar
¿Recomiendas trabajar en Sopra Steria?
5/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sopra Steria?
Nada positivo que señalar
¿Qué mejorarías en Sopra Steria?
Planes de carrera, beneficios,
¿Recomiendas trabajar en Sopra Steria?
10/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sopra Steria?
Llevo cuatro años trabajando aqui y estoy muy feliz de seguir estandolo
¿Qué mejorarías en Sopra Steria?
Por ahora no le veo ninguna
¿Recomiendas trabajar en Sopra Steria?
8/10
¿Con qué aspectos estás satisfecho?
¿Qué te gusta de Sopra Steria?
Se trabaja para poner al empleado en el centro y poder cumplir sus expectativas de desarrollo profesional. Se valoran sus opiniones, propuestas y se intenta dar cobertura a sus necesidades. Existen mecanismos para que fluya la información de arriba a abajo y de abajo a arriba teniendo alineados a todos los colaboradores en cuanto a noticias de empresa, de proyectos y de desempeño.
¿Qué mejorarías en Sopra Steria?
Baremar salarios por categoría, incluir mayores beneficios como un seguro de salud.
Hemos recibido 240 opiniones de Sopra Steria , facilitadas por sus trabajadores y extrabajadores, consiguiendo una puntuación total de 7.66 sobre 10.
El 67% de estas opiniones son de empleados que por su experiencia recomiendan trabajar en Sopra Steria. Sin embargo, el 16% no recomiendan Sopra Steria como lugar de trabajo.
Los factores peor valorados de la empresa son el salario y las oportunidades de promoción/ascenso en la compañía, mientras que los aspectos mejor valorados son el equipo humano y la conciliación vida familiar y profesional.
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